Get started
Author

Maryline Meyer

Should I stay or should I go now? Investigating the intention to quit of the permanent staff in social enterprises
2010 · Marc Ohana, Maryline Meyer · European Management Journal · 97
Decision-Making in Social Enterprises: Exploring the Link Between Employee Participation and Organizational Commitment
2012 · Marc Ohana, Maryline Meyer, et al. · Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly · 68
When collective action drives corporate social responsibility implementation in small and medium-sized enterprises: The case of a network of French wine-making cooperatives
2016 · Maryline Meyer, Sébastien Narjoud, et al. · International Journal of Entrepreneurship and Small Business · 50
Distributive justice and affective commitment in nonprofit organizations: Which referent matters?
2016 · Marc Ohana, Maryline Meyer · Employee Relations · 47
Perceived organizational support: the interactive role of coworkers’ perceptions and employees’ voice
2019 · Florence Stinglhamber, Marc Ohana, et al. · Employee Relations · 46
Le logiciel libre et la communauté autorégulée
2007 · Maryline Meyer, François Montagne · Revue d économie politique · 22
PDF
The impact of supervisor interpersonal justice on supervisor-directed citizenship behaviors in social enterprises: a moderated mediation model
2017 · Maryline Meyer, Marc Ohana, et al. · The International Journal of Human Resource Management · 21
A proposed framework for inclusive business schools
2023 · Mélanie Jaeck, Magalie Marais, et al. · Futures · 17
Les entreprises sociales dans un monde marchand : A la recherche d'un management efficace des hommes
2007 · Maryline Meyer, Marc Ohana · Management & Avenir · 17
PDF
Innovations en grh pour une double performance : le cas des entreprises d'insertion par l'économique
2009 · Maryline Meyer · Innovations · 13
PDF
Justice interactionnelle, cohésion de groupe et comportements citoyens dans les entreprises sociales
2010 · Maryline Meyer, Marc Ohana · Revue de gestion des ressources humaines · 10
Do perceptions of organisational justice foster organisational citizenship behaviours in social enterprises?
2009 · Maryline Meyer, Marc Ohana · International Journal of Economics and Business Research · 8
Entre mission et marché : la diversité, enjeu stratégique des grandes écoles de management françaises ?
2021 · Maryline Meyer, Cédrine Joly, et al. · Revue internationale de Psychosociologie · 4
Dynamique des banques coopératives dans les expérimentations du microcrédit personnel : vers une nouvelle stratégie bancaire solidaire ?
2013 · Maryline Meyer, Valérie Billaudeau, et al. · La Revue des sciences de gestion/La Revue des sciences de gestion, Direction et gestion · 4
PDF
Aide sociale et/ou action sociale ? De la philosophie du microcrédit personnel garanti et de ses acteurs
2011 · Pascal Glemain, Maryline Meyer · Politiques et management public · 3
Collective dynamics of micro-resistance through CSR by academic activists: Collective autoethnography in a French business school
2022 · Cédrine Joly, Myriam Kessari, et al. · Management international · 2
L'innovation managériale
2013 · Sandrine Gherra, Mélanie Jaeck, et al. · Dunod eBooks · 2
La confiance au cœur des relations managers/organisation comme levier d’innovation responsable : une illustration à travers 4 RTO
2025 · Mélanie Jaeck, Anne-Valérie Crespo Febvay, et al. · Innovations · 1
PDF
Contribution de la démarche inclusive au renouveau de la gestion de la diversité en entreprise : proposition d’un cadre théorique
2024 · Maryline Meyer, Véronique Csanyi-Virag · Management & Avenir · 1
Les entreprises : vers de nouveaux modèles ?
2021 · Myriam Kessari, Magalie Marais, et al. · Éditions Quæ eBooks · 1
PDF
Legitimizing a Diversity Policy in a Challenging Environment: A Case Study of a French Business School
2020 · Magalie Marais, Cédrine Joly, et al. · Management international · 1
Intention to Quit in Social Enterprises: The Role of Justice, LMX, Job Satisfaction and Organizational Commitment
2009 · Meyer, Maryline, Ohana, Marc · HAL · 1
Towards new company models?
2026 · Myriam Kessari, Magalie Marais, et al.
L’organisation alternative à l’épreuve de l’inclusion : Le cas de la création d’une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC) d’accompagnement de porteurs de projets à impact sociétal
2025 · Mélanie Jaeck, Myriam Kessari, et al. · Revue de l’organisation responsable
Exploration de la construction d’un outil de pilotage. Diversité et Inclusion pour les établissements d’enseignement supérieur
2024 · Maryline Meyer, Mélanie Jaeck · Management & Sciences Sociales
PDF
Works count: 44
Citation count: 436
H-index: 10
I10-index: 11
Year
Topic
Type