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Éléonore Marbot
Observed names:
Eléonore Marbot,
Marbot, E.,
Marbot, Eleonore,
Marbot, Eléonore,
Marbot, Éléonore
Institution:
Clermont Recherche Management
Observed institutions:
Conservatoire National des Arts et Métiers,
Université Clermont Auvergne,
Clermont Recherche Management,
Clermont School of Business
OpenAlex ID:
A5020361377
Vers une autre approche de la gestion des fins de carrière ?
2006
·
Eléonore Marbot
·
Management & Avenir
·
16
PDF
Positionnement épistémologique et orientation de la recherche : un focus sur l’étude des stéréotypes
2019
·
Camille Bertereau
, Eléonore Marbot
, et al.
·
RIMHE Revue Interdisciplinaire Management Homme(s) & Entreprise
·
14
PDF
Exemple de pratique de gestion de la diversité à la française : réalité, opportunité et aliénation
2013
·
Eléonore Marbot
, Brigitte Nivet
·
Management international
·
13
Analyse exploratoire de la notion de senior à travers les accords de branche relatifs aux seniors
2014
·
Eléonore Marbot
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Management & Avenir
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8
PDF
La gestion des âges et l'équité entre les générations
2007
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Eléonore Marbot
·
Retraite et société
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8
PDF
Fonctions RH : politiques, métiers et outils des ressources humaines : 3e édition
2012
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Thévenet, Maurice
, Dejoux, Cécile
, et al.
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HAL
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3
Le sentiment de fin de vie professionnelle chez les plus de cinquante ans : définition, mesure et déterminants
2001
·
Éléonore Marbot
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3
Age Management and Intergenerational Equity
2007
·
Éléonore Marbot
·
Retraite et société
·
1
Politiques de Ressources Humaines et sentiment de fin de vie professionnelle : une approche comparative secteur privé / secteur public
2001
·
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, Jean‐Marie Peretti
·
OpenEdition (OpenEdition)
·
1
Appréhender les stéréotypes de genre : l'apport de la psychologie social à la GRH
2021
·
Bertereau, Camille
, Chaudat, Pierre
, et al.
·
HAL
Etude des stéréotypes en sciences de gestion : applications épistémologiques
2018
·
Bertereau, Camille
, Marbot, Eléonore
, et al.
·
HAL
Accroître le taux de féminisation des cadres par l’identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en œuvre par une grande entreprise industrielle
2017
·
Bertereau, Camille
, Marbot, Eléonore
, et al.
·
HAL
Accroître le taux de féminisation des cadres par l'identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en oeuvre par une grande entreprise industrielle
2017
·
Bertereau, Camille
, Marbot, Eléonore
, et al.
·
HAL
Éléments de cadrage sur les cadres débutants entre qualité de vie et carrière
2015
·
Bourgain, Marina
, Loup, Pierre
, et al.
·
HAL
Début de carrière des cadres débutants en PME des secteurs du conseil informatique et de la construction : éléments de cadrage
2014
·
Bourgain, M.
, Loup, Pierre
, et al.
·
HAL
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67
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