Author

اة سرير الحرتسي

Institution: University of Blida 2

Observed institution: University of Blida 2

OpenAlex ID: A5021248585

التأثير التفاعلي بين العدالة والثقة التنظيمية وانعكاسه في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين -دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة-

2017 · اة سرير الحرتسي · Revue Algérienne d'Economie et de Management

Works count: 1

Citation count:

H-index:

I10-index: