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Serge Ndayirata

Observed name: Ndayirata, Serge
ORCID: 0000-0002-2389-636X
Observed ORCID: 0000-0002-2389-636X
OpenAlex ID: A5022818922
L’influence des perceptions des pratiques de GRH et de facteurs de contexte organisationnel sur l’intention de départ volontaire : cas des médecins du secteur public au Burundi
2018 · Serge Ndayirata, Sophia Belghiti-Mahut, et al. · Journal de gestion et d économie médicales · 13
Intention de départ volontaire, pratiques de GRH et équipements de travail dans les hôpitaux publics burundais : le rôle médiateur du soutien organisationnel perçu
2020 · Serge Ndayirata, Sophia Belghiti-Mahut, et al. · Revue de gestion des ressources humaines · 2
From Storm Clouds to Sunshine: Can Rage Rooms Manage Workplace Anger?
2026 · Amitabh Anand, Serge Ndayirata, et al. · RIMHE Revue Interdisciplinaire Management Homme(s) & Entreprise
Digital Public Infrastructure for State-Building in Low-Income Africa: Evidence From E-Immigration System in Burundi
2026 · Tharcisse Ndayipfukamiye, Serge Ndayirata, et al. · SSRN Electronic Journal
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The mediating role of affective commitment in the relationship between HRM practices, satisfaction with work equipment, and turnover intentions
2025 · Serge Ndayirata, Amitabh Anand, et al. · International Studies of Management and Organization
Le lien entre la qualité empêchée (QE) et la fidélité des employés : le cas des gestionnaires d’aires d’accueil des gens du voyage (Gdv)
2025 · Serge Ndayirata, Clément Desgourdes, et al. · Question(s) de management
Éditorial. La qualité empêchée n’est pas un simple grain de sable dans les rouages d’une organisation… !
2025 · Michelle Duport, Serge Ndayirata · Question(s) de management
Soutien organisationnel et justice procédurale, comment sont perçues les pratiques de GRH : cas des personnels de la santé
2020 · Ndayirata, Serge, Belghiti Mahut, Sophia · HAL
Approches critiques des organisations
2020 · Serge Ndayirata, Sophia Belghiti-Mahut · EMS Editions eBooks
La gouvernance des hôpitaux publics burundais et l’intention des médecins de rompre volontairement la relation d’emploi.
2020 · Ndayirata, Serge · HAL
Approche explicative des déterminants de l’intention de départ volontaire dans les organisations de santé d’Afrique subsaharienne
2018 · Ndayirata, Serge, Belghiti Mahut, Sophia, et al. · HAL
L’influence des perceptions des pratiques de GRH et des facteurs de contexte organisationnel sur la fidélité des employés : cas des médecins du secteur public au Burundi.
2017 · Serge Ndayirata · theses.fr (ABES)
Vers la compréhension des déterminants de l'intention de départ volontaire des médecins du secteur public au Burundi: le rôle des perceptions des pratiques de GRH et des facteurs de contexte organisationnels
2015 · Ndayirata, Serge, Briole, Alain, et al. · HAL
L’implication organisationnelle des médecins du secteur public au Burundi : Le rôle du soutien organisationnel et de la justice procédurale perçus des pratiques de GRH
2015 · Ndayirata, Serge, Briole, Alain, et al. · HAL
Une approche de la GRH socialement responsable par la problématique de l’emploi : développement de l’employabilité et traitement des personnes autistes au sein des organisations médico-sociales
2014 · Ricaud, Camille, Ndayirata, Serge, et al. · HAL
L'influence des pratiques de GRH sur la fidélisation des professionnels de santé du secteur public au Burundi: Une étude exploratoire
2013 · Ndayirata, Serge · HAL
Works count: 16
Citation count: 15
H-index: 2
I10-index: 1
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