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Thomas M. Schneidhofer

Observed names: Schneidhofer, Thomas, Thomas Schneidhofer
ORCID: 0000-0003-1813-1853
Observed ORCID: 0000-0003-1813-1853
OpenAlex ID: A5023962985
A quarter of a century of job transitions in Germany
2013 · Ralph Kattenbach, Thomas M. Schneidhofer, et al. · Journal of Vocational Behavior · 62
PDF
Consequences of voluntary job changes in Germany: A multilevel analysis for 1985–2013
2016 · Markus Latzke, Ralph Kattenbach, et al. · Journal of Vocational Behavior · 25
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The lay of the land: European career research and its future
2009 · Wolfgang Mayrhofer, Thomas M. Schneidhofer · Journal of Occupational and Organizational Psychology · 24
Relational career capital: towards a sustainable perspective
2015 · Markus Latzke, Thomas M. Schneidhofer, et al. · Edward Elgar Publishing eBooks · 14
Careers as Sites of Power: A Relational Understanding of Careers Based on Bourdieu’s Cornerstones
2015 · Thomas M. Schneidhofer, Markus Latzke · WU Research · 13
Mind the (Gender) Gap. Gender, Gender Role Types, and Their Effects on Objective Career Success over Time
2010 · Thomas M. Schneidhofer, Michael Schiffinger, et al. · management revue · 13
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Karriereforschung: Konzeptioneller Rahmen, zentrale Diskurse und neue Forschungsfelder
2018 · Markus Latzke, Thomas M. Schneidhofer, et al. · Springer Reference Psychologie · 11
Still a man ' s world? The influence of gender and gender role type on income in two business school graduate cohorts over time
2011 · Thomas M. Schneidhofer, Michael Schiffinger, et al. · Equality Diversity and Inclusion An International Journal · 10
On the agency/structure debate in careers research
2019 · Thomas M. Schneidhofer, Johanna Hofbauer, et al. · Routledge eBooks · 8
Sicherheitskultur – Versuch zur Klärung eines unklaren Konzeptes
2009 · Guido Strunk, Elisabeth Vetter, et al. · Nomos eBooks · 3
“You Will Never Be Able to Be as Good as We Are”
2021 · Thomas M. Schneidhofer, Stephanie Kainrath, et al. · Routledge eBooks · 2
Individual Skills in Shared Leadership Teams
2023 · Angelika Kaufmann-Pauger, Thomas M. Schneidhofer · Die Unternehmung · 1
My Body Is My Capital, Isn’t It? The Field of Sports
2026 · Robert Kaspar, Thomas M. Schneidhofer · Springer eBooks
Occupational Fields, Career Fields, and the Fields in Question
2026 · Michael Meyer, Astrid Reichel, et al. · Springer eBooks
Contemporary Careers and Occupational Fields: Professional Stories from Sports, Religion and Science
2026 · Michael Meyer, Astrid Reichel, et al. · Springer eBooks
Ein Kompass zur Vermeidung destruktiver Führungsdynamiken
2025 · Laura Binni, Patrick Lepping, et al. · zfo – Zeitschrift Führung + Organisation
Volume in Honor of Professor Nancy Papalexandris: An Anthology on Human Resource Management, Organizational Behavior and Special Issues in Management (Τιμητικός Τόμος Καθηγήτριας Νάνσυ Παπαλεξανδρή: Ανθολόγιο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Διοίκησης Επιχειρήσεων)
2020 · Eleanna Galanaki, Eirini Nikandrou, et al. · SSRN Electronic Journal
Die einzige Veränderung im (Karriere-)Leben ist eine Konstante?
2019 · Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus; id_orcid 0000-0002-2289-1698, et al. · WU Research
Eine gläserne Wand? Geschlechtsspezifische Dynamiken in der frauenspezifischen Fürsorge
2018 · Katrin Preuner, Thomas M. Schneidhofer · Springer eBooks
Im Wandel begleiten: Auswirkungen gesellschaftlicher Veränderungen auf das Arbeitsfeld Coaching
2017 · Matthias Spörrle, Thomas M. Schneidhofer, et al. · Springer eBooks
Im Wandel begleiten: Auswirkungen gesellschaftlicher Veränderungen auf das Arbeitsfeld Coaching
2017 · Matthias Spörrle, Thomas M. Schneidhofer, et al. · Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie
Karriereforschung: Konzeptioneller Rahmen, zentrale Diskurse und neue Forschungsfelder
2017 · Markus Latzke, Thomas M. Schneidhofer, et al. · Springer eBooks
Damit man am Ende nichts bereut. Drei Punkte für eine nachhaltige Karriere.
2014 · Schneidhofer, Thomas · WU Research
Bewegungen in alle Richtungen in der Karrierezukunft. Das Triple-A: anytime, anywhere, always on.
2014 · Schneidhofer, Thomas · WU Research
Rein in die oder raus aus der Organisation(swelt)?
2013 · Latzke, Markus; id_orcid 0000-0002-2289-1698, Schiffinger, Michael; id_orcid 0009-0001-9808-7524, et al. · WU Research
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Citation count: 186
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