Get started
Author

Oya Aytemiz Seymen

Observed names: AYTEMİZ SEYMEN, Oya, Aytemiz Seymen, Oya, Oya AYTEMİZ SEYMEN, Oya AYTEMİZ SEYMEN, Oya Aytemiz SEYMEN, Oya SEYMEN, Oya Seymen, SEYMEN, OYA, Seymen, Oya
ORCID: 0000-0002-8922-665X
Observed ORCID: 0000-0002-8922-665X
OpenAlex ID: A5024093194
The cultural diversity phenomenon in organisations and different approaches for effective cultural diversity management: a literary review
2006 · Oya Aytemiz Seymen · Cross Cultural Management An International Journal · 114
Örgütsel Güven, Örgütsel Özdeşleşme Ve Örgütsel Vatandaşlik Davranişi Arasindaki̇ İli̇şki̇: Bi̇r Devlet Hastanesi̇nde Araştirma
2013 · Emrah Tokgöz, Oya Aytemiz Seymen · Öneri Dergisi · 26
Güçlendi̇ri̇ci̇ Li̇der Davranişlari Ve Örgütsel Vatandaşlik Davranişi Arasindaki̇ İli̇şki̇ni̇n Sosyal Mübadele Kuramindan Hareketle İncelenmesi̇
2009 · Oya İnci Bolat, Tamer Bolat, et al. · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 18
İsti̇smarci Yöneti̇m Ve Tükenmi̇şli̇k: Li̇der-üye Etki̇leşi̇mi̇ Ve Güç Mesafesi̇ni̇n Düzenleyi̇ci̇ Etki̇si̇
2017 · Oya İnci BOLAT, Tamer BOLAT, et al. · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 14
Diagnosing National and Organizational Culture Differences: a Research in Hotel Enterprises
2012 · Defne Akdeniz, Oya Aytemiz Seymen · Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi · 10
Ki̇şi̇li̇k Özelli̇kleri̇, Li̇der-üye Etki̇leşi̇mi̇ Ve Tükenmi̇şli̇k İli̇şki̇si̇
2015 · Mehmet Kaşlı, Oya Aytemiz Seymen · Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 8
Yönetim ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık, Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbiçimlilik
2006 · Tamer Bolat, Oya Aytemiz Seymen · Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 8
Örgütlerde İş Etiği ve Kariyer Yönetimi İlişkisi : Normatif Etik Boyutuyla Bir Değerlendirme
2003 · Tamer Bolat, Oya Aytemiz Seymen · 8
Paternalist Liderlik Tarzı ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisinde Algılanan Yönetici Desteğinin Aracılık Etkisi
2020 · Ayşe KARABULUT, Oya SEYMEN · Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi uluslararası sosyal bilimler dergisi · 7
PDF
Geleneksel kariyerden, sınırsız ve dinamik/değişken kariyere geçiş: nedenleri ve sonuçları üzerine yazınsal bir inceleme
2004 · Oya Aytemiz Seymen · Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 7
Remote work in cities: Assessing the effectiveness of public utility services
2025 · Aygun Kam, Justyna Trippner-Hrabi, et al. · Cities · 6
Vekâlet Kurami Bakiş Açisiyla Ai̇le İşletmeleri̇nde Kurumsallaşma Ve Nepoti̇zm İli̇şki̇si̇
2016 · Tamer BOLAT, Oya SEYMEN, et al. · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 5
PDF
Koşul Bağimlilik Kurami Kapsaminda Örgüt Büyüklüğü-örgüt Yapisi İli̇şki̇si̇ni̇n Yazinsal Açidan Eleşti̇rel Bi̇r Değerlendi̇rmesi̇
2014 · Oya Aytemiz Seymen · Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi · 4
PDF
Otellerde Nepotizm (Akraba Kayırmacılığı) ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Kariyer Düzleşmesinin Aracılık Etkisi
2017 · Tamer Bolat, Oya İnci Bolat, et al. · MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi · 3
Örgütlerde Esnek Çalişma Uygulamalari Ve Buna İli̇şki̇n Olarak 4857 Sayili İş Kanununda Geti̇ri̇len Düzenlemeleri̇n İncelenmesi̇
2006 · Tamer Bolat, Oya Aytemiz Seymen, et al. · Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 3
Örgütlerde Kültürel Çeşitlilik Olgusu, Boyutları ve Etkin Yönetimi Konusunda Farklı Yaklaşımlar : Yazınsal Bir Derleme
2005 · Oya Aytemiz Seymen · 3
ÖRGÜTLERDE İŞ ET iĞİNİN YERLEŞTİRİLMESİNDE "DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK TARZI"NIN ETKİLERİ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
2003 · Tamer Bolat, Oya Aytemiz Seymen · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 3
Çok Kültürlü Örgütlerde Kültürel Çeşi̇tli̇li̇k Yöneti̇mi̇ Ve Kolekti̇f Yeterli̇k İli̇şki̇si̇: Çok Kültürlü Takimlar Bağlaminda Sosyal Bi̇li̇şsel Kuramdan Hareketle Bi̇r Model Öneri̇si̇
2025 · Çiğdem Gökçe, Oya Seymen · Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi · 2
PDF
Hizmet Verme Yatkınlığının Duygusal Emek Üzerindeki Etkisinde Duygusal Zekânın Rolü: Kuşadası’nda Beş Yıldızlı Otel Çalışanları Örneği
2019 · Mehmet ÇOBAN, Oya AYTEMİZ SEYMEN · Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi · 2
PDF
ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ve ÖRGÜTSEL SESSİZLİK İLİŞKİSİNDE GÜÇ MESAFESİNİN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ
2017 · Oya AYTEMİZ SEYMEN · Social Sciences Studies Journal · 2
Sağlik Sektöründe, Tükenmi̇şli̇k Sendromuna Etki̇ Eden Faktörleri̇nanali̇zi̇ Ve Bi̇r Araştirma
2011 · Taşkın KILIÇ, Oya Aytemiz Seymen · Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi · 2
Otel İşletmelerinde Uygulanan Oryantasyon Eğitiminin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Destek Algısının Rolü (The Role of Organizational Support Perception in The Effect of Orientation Training Applied in Hotel Businesses on the Intention to Quit Job)
2020 · Eda Eskin, Oya Aytemiz Seymen · Journal of Tourism and Gastronomy Studies · 1
Konaklama Sektörü Çalişanlarinin Hi̇zmet Verme Yatkinliğinin Ölçülmesi̇: Brown, Mowen Ve Donavan (2002) Ölçeği̇ni̇n Türkçe Geçerlemesi̇
2017 · Oya Aytemiz SEYMEN, Mehmet ÇOBAN · Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi · 1
Çevreci̇ Örgüt Kuramlari Kapsaminda Örgüt Yaşi İle Örgüt Yapisi Arasindaki̇ İli̇şki̇ni̇n Boyutlari Üzeri̇nde Farkli Değerlendi̇rmeler: Yazinsal Bi̇r İnceleme
2016 · Murad YÜKSEL, Oya Aytemiz SEYMEN, et al. · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 1
PDF
Örgütlerde bedensel ve zihinsel engelli işgören ayrımcılığı: uygulamalı etik boyutuyla bir değerlendirme
2005 · Oya Aytemiz Seymen, Tamer Bolat · Öneri Dergisi · 1
Works count: 48
Citation count: 261
H-index: 8
I10-index: 5
Year
Topic
Type