Get started
Author

Annika Vänje

Observed names: Annika Vänje Rosell, Vänje, Annika
Institution: Dalarna University
ORCID: 0000-0001-5009-5683
Observed ORCID: 0000-0001-5009-5683
OpenAlex ID: A5037892655
Where have all the structures gone? : Doing Gender in Organisations, Examples from Finland, Norway and Sweden
2003 · Ewa Gunnarsson, Susanne Andersson, et al. · 49
Sustainable Lean in psychiatry? Assessment through socio-technical principles
2016 · Pernilla Lindskog, Annika Vänje, et al. · International Journal of Quality and Service Sciences · 31
Walking around the pyramids: Managers’ shop-floor activities in Lean-inspired organizations
2015 · Annika Vänje, Mikael Brännmark · Economic and Industrial Democracy · 21
Bringing in gender perspectives on systematic occupational safety and health management
2022 · Karin Sjöberg Forssberg, Annika Vänje, et al. · Safety Science · 20
PDF
Sick Leave—A Signal of Unequal Work Organizations? Gender perspectives on work environment and work organizations in the health care sector: a knowledge review
2015 · Annika Vänje · Nordic Journal of Working Life Studies · 19
PDF
Conditions for workplace learning: a gender divide?
2020 · Karin Sjöberg Forssberg, Karolina Parding, et al. · Journal of Workplace Learning · 18
Occupational safety and health professionals’ skills – A call for system understanding? Experiences from a co-operative inquiry within the manufacturing sector
2018 · Lena Nord Nilsson, Annika Vänje · Applied Ergonomics · 18
Being There No Matter What: Working in Publicly Provided Homecare Services
2021 · Annika Vänje, Karin Sjöberg Forssberg · Nordic Journal of Working Life Studies · 9
PDF
Knäcka koderna : Praxis kring kön, industriell organisation och ledarskap
2005 · Annika Vänje · KTH Publication Database DiVA (KTH Royal Institute of Technology) · 7
Living up to the ideal worker norm: a critical case study about women with invisible disabilities working from home
2025 · Suzanne Millmark, Annika Vänje, et al. · Equality Diversity and Inclusion An International Journal · 5
Under Luppen : genusperspektiv på arbetsmiljö och arbetsorganisation
2013 · Annika Vänje · 5
Lean and working conditions : a current position
2013 · Jörgen Eklund, Mikael Brännmark, et al. · 2
Teknik och emancipation. Doing gender som interaktivt förändringsarbete
2003 · Annika Vänje · Tidskrift för genusvetenskap · 2
PDF
WIKIOSH : to develop learning networks about safety and health in the engineering sector
2015 · Annika Vänje, Lena Nord Nilsson · 1
Studiecirkel i genusperspektiv på undervisning och lärande
2000 · Annika Vänje Rosell, Tony Burden · 1
The Interplay Between Gendered Norms and New Public Management Strategies in the Shaping of Homecare Services’ Work Environments
2021 · Annika Vänje · Aligning perspectives on health, safety and well-being
Slutrapport avseende följeforskningsuppdrag om metodutveckling för myndighetsgemensam kontroll för att motverka fusk, regelöverträdelser och brottslighet i arbetslivet
2020 · Annika Vänje, Jan Ottosson · KTH Publication Database DiVA (KTH Royal Institute of Technology)
Verksamhetsnära arbetsmiljöarbete : Nyttiggörande av branschspecifika kunskaper om arbetsmiljöarbete Implementering av nätverk inom verkstadsindustrin och den kommunala hemtjänsten
2016 · Annika Vänje, Ann-Beth Antonsson, et al. · KTH Publication Database DiVA (KTH Royal Institute of Technology)
Kollegor eller konkurrenter? : Samverkan i nätverk mellan arbetsmiljöingenjörer, ergonomer samt forskare
2015 · Lena Nord Nilsson, Annika Vänje
Managerial Challenges in Creating Sustainable Development Work (Lean) : An interactive case study from socio-technical perspectives
2014 · Pernilla Lindskog, Annika Vänje, et al.
Från ord till handling : Forskningsbaserad utveckling av jämställdhetsarbete vid teknisk fakultet
2013 · Annika Vänje, Marianne Ekman Rising
Doing Gender Equality at Technical Universities
2012 · Marianne Ekman, Annika Vänje · Gender Work and Organization
Which conditions and factors have to be included in multifactoral interventions to reduce musculoskeletal diseases among cleaners
2012 · Ann-Beth Antonsson, Lisa Schmidt, et al.
Hur vill vi ha det? : Varje dag
2011 · Marianne Ekman Rising, Monica Lindgren, et al. · KTH Publication Database DiVA (KTH Royal Institute of Technology)
Leda för kreativitet : En utredning om industriell arbetsvetenskap vid KTH
2010 · Annika Vänje
Works count: 37
Citation count: 209
H-index: 8
I10-index: 7
Year
Topic
Type