Get started
Author

Habibe Tuğba EROL KORKMAZ

Observed names: Erol, Habibe Tuğba, H Tugba Erol‐Korkmaz, H. Tuğba Erol‐Korkmaz, H. Tügba Erol, Habibe Tugba Erol, Habibe Tuğba, Habibe Tuğba Erol Korkmaz, Habibe Tuǧba Erol-Korkmaz, Korkmaz, Habibe Tuğba Erol, Tugba Erol
ORCID: 0000-0002-0696-931X
Observed ORCID: 0000-0002-0696-931X
OpenAlex ID: A5040958191
A systematic review of the reliability of objective structured clinical examination scores
2011 · Michael T Brannick, H Tugba Erol‐Korkmaz, et al. · Medical Education · 374
Significant work events and counterproductive work behavior: The role of fairness, emotions, and emotion regulation
2014 · Fadel K. Matta, H. Tuğba Erol‐Korkmaz, et al. · Journal of Organizational Behavior · 182
Personality Attributes as Predictors of Psychological Well-Being for NCOs
2005 · H. Canan Sumer, Reyhan Bilgic, et al. · The Journal of Psychology · 19
The relationship of categories of work events to affective states and attitudes in the workplace : a test of the affective events theory
2010 · Erol Korkmaz, Habibe Tuğba · OpenMETU (Middle East Technical University) · 8
How Prevalent Are the Different Types of Organizational Justice Research?
2009 · Jeremy Bauer, Kristin Saboe, et al. · Industrial and Organizational Psychology · 6
Sağlık Sektöründe Duygusal Emeğin Kişilik ve Psikolojik Esenlikle İlişkileri
2021 · Habibe Tuğba EROL KORKMAZ · Mersin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 4
Relations of Work Events, Core Self and External Evaluations, and Affective State with Employee Attitude and Behavior
2012 · H. Tuğba Erol‐Korkmaz, H. Canan Sümer · 4
The role of basic psychological needs satisfaction and subjective well-being in the relationship between identification with all humanity and physical health problems: A serial mediation model
2024 · Zafer Güney Çağış, Habibe Tuğba Erol Korkmaz · Journal of Health Psychology · 3
Örgütsel Çatışma Kültürünün Çalışan Öznel İyi Oluşu Üzerindeki Etkisi
2022 · Habibe Tuğba EROL KORKMAZ · Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2
Örgütsel Çatışma: Neye Baktığımız mı, Nereden Baktığımız mı Önemli?
2021 · Habibe Tuğba Erol Korkmaz · Nesne Psikoloji Dergisi · 2
PDF
Life Positions and Employee Subjective Well-Being: Predictive Power Beyond Attachment Style, Core Evaluations, and Regulatory Focus
2025 · Habibe Tuǧba Erol-Korkmaz · Transactional Analysis Journal · 1
Boundary Conditions of Imagined Contact: Explicit and Implicit Prejudice toward Syrian Migrants in Türkiye
2026 · İlknur Tayınmak, Habibe Tuğba Erol Korkmaz · Avrasya Beşeri Bilim Araştırmaları Dergisi
PDF
Çalışan-Yönetici Ego Durumu Uyumsuzluğunun Lider-Üye Etkileşimi, Örgütsel Çatışma ve Çalışan Öznel İyi Oluşuyla İlişkileri
2026 · Erol, Habibe Tuğba · Aperta Turkey Open Archive
Transaksiyonel Analiz Temelli Bir Müdahale Programının İşyeri Bağlamında Sınanması
2026 · Erol, Habibe Tuğba · Aperta Turkey Open Archive
Life Positions and Employee Subjective Well-Being: Predictive Power Beyond Attachment Style, Core Evaluations, and Regulatory Focus
2026 · Erol, Habibe Tuğba · Aperta Turkey Open Archive
Çalışan Ego Durumu Durumsal Muhakeme Testi
2026 · Erol, Habibe Tuğba · Aperta Turkey Open Archive
Prejudice Against Syrian Migrants: The Role of Justice Sensitivity, Moral Disengagement and System Justification
2025 · İlknur Tayınmak, Habibe Tuğba Erol Korkmaz · Journal of International Migration and Integration / Revue de l integration et de la migration internationale
Çalışanların günlük duygu durumu ve üretim karşıtı davranışları arasındaki ilişki: Genel örgütsel adalet algısının düzenleyici rolü
2014 · Erol Korkmaz, Habibe Tuğba · Türk Psikoloji Yazıları
The power of pleasant affect at work
2009 · Habibe Tugba Erol, Hayriye Canan Sumer · PsycEXTRA Dataset
Kamu Kuruluşlarında Yeniden Yapılanma: Bir Norm Kadro Çalışması
2003 · Korkmaz, Habibe Tuğba Erol, Sümer, Hayriye Canan, et al. · Mersin Üniversitesi Açık Erişim Sistemi/Mersin University Open Access System
Works count: 20
Citation count: 605
H-index: 5
I10-index: 3
Year
Topic
Type