Get started
Author

Irfan Helmy

Observed names: Helmy Irfan, Helmy, Irfan, Irfan HELMY, helmy, irfan
ORCID: 0000-0001-8124-635X
Observed ORCID: 0000-0001-8124-635X
OpenAlex ID: A5047650814
Fostering Frontline Employees’ Innovative Service Behavior: The Role of Workplace Friendship and Knowledge Sharing Process
2020 · Irfan Helmy, Wiwiek Rabiatul Adawiyah, et al. · Organizacija · 42
PDF
Linking Psychological Empowerment, Knowledge Sharing, and Employees’ Innovative Behavior in SMEs
2019 · Helmy, Irfan, Adawiyah, Wiwiek Rabiatul, et al. · The Journal of Behavioral Science · 33
PDF
Linking green marketing strategy, religiosity, and firm performance: Evidence form Indonesian SMEs
2020 · Harini Abrilia Setyawati, Agus Suroso, et al. · Management Science Letters · 25
PDF
Pengaruh Person-Organization Fit, Job Embeddedness dan Religiusitas Terhadap Komitmen Organisasional dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
2020 · Lindah Puspita Sari, Irfan Helmy · Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) · 18
PDF
Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Etika Kerja Islam Terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening
2021 · Siti Khotijah, Irfan Helmy · Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) · 17
PDF
Pengaruh Leader-member Exchange dan Quality of Work-Life Terhadap Komitmen Organisasi dengan Mediasi Kepuasan Kerja
2021 · Irfan Helmy · Journal of Economic Management Accounting and Technology · 15
Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Work Life Balance Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening
2021 · Zun Rahayu Saputri, Irfan Helmy · Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) · 13
PDF
Pengaruh Psychological Capital Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening
2020 · Atiko Lusiyani, Irfan Helmy · Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) · 13
PDF
Pengaruh Spiritual Leadership dan Emotional Intelligence Terhadap Organizational Citizenship Behaviour dengan Workplace Spirituality Sebagai Variabel Intervening
2016 · Irfan Helmy · 13
Making Local Product Attractive: the Role of Indigenous Value in Improving Market Performance
2020 · Harini Abrilia SETYAWATI, Agus SUROSO, et al. · GeoJournal of Tourism and Geosites · 12
PDF
The Effect of Transformational Leadership on Innovative Work Behavior in SMEs: Test of a Mediating Model
2023 · Irfan Helmy, Siti Nur Azizah, et al. · Journal of International Conference Proceedings · 11
PDF
Pengaruh Perilaku Kerja Inovatif, Budaya Organisasi, dan Etika Kerja Islam Terhadap Kinerja Guru
2021 · Fatonah Fatonah, Irfan Helmy · Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) · 11
PDF
Pengaruh Person Job Fit dan Job Crafting Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Work Engagement sebagai Variabel Intervening
2020 · Dwi Riyanto, Irfan Helmy · Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) · 10
PDF
Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening
2020 · Lutfi Anggraeni, Irfan Helmy · Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) · 10
PDF
The link between individual factors and salesperson performance in microfinance institutions
2020 · Irfan Helmy, Gunarso Wiwoho · Management Science Letters · 10
PDF
The impact of transformational leadership on innovative capability: Mediating role of employee optimism
2020 · Siti Nur Azizah, Siti Nurhayati, et al. · Management Science Letters · 9
PDF
Pengaruh Workplace Friendship dan Ethical Leadership Terhadap Knowledge Sharing Melalui Psychological Safety Sebagai Pemediasi: Studi pada Pegawai Non PNS Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen
2022 · Sekar Wulandari, Irfan Helmy · Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) · 5
PDF
Pengaruh Servant Leadership dan Person Organization Fit Terhadap Loyalitas Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
2021 · Rezilia Rindahati, Irfan Helmy · Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) · 5
PDF
Pengaruh Workplace Friendship dan Person-Organization Fit (P-O Fit) Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
2020 · Rizki Barotuttakiah, Irfan Helmy · Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) · 5
PDF
The impact of transformational leadership on frontline employees’ thriving in the hotel industry
2025 · Irfan HELMY, Harini Abrilia SETYAWATI · Tourism and hospitality management · 4
PDF
Transformational Leadership, Compensation, Work Environment, and Employee Performance: The Mediating Role of Job Satisfaction
2024 · Universitas Putra Bangsa, Kebumen Regency, Central Java, Indonesia, Joko Purnomo, et al. · Journal of International Conference Proceedings · 4
Linking Social Capital, Knowledge Sharing, and Individual Outcomes: Future Research Agenda
2023 · Universitas Putra Bangsa, Irfan Helmy, et al. · Journal of International Conference Proceedings · 4
PDF
Stimulating Salesperson's Innovative Work Behavior: A Study of Microfinance Institutions in Indonesia
2022 · Slamet Ahmadi, Susanti Widhiastuti, et al. · TRANSNATIONAL MARKETING JOURNAL · 4
The Effect of Proactive Personality on Innovative Work Behavior With Creative Self Efficacy As A Mediator (Study On Smes Woven Pandanus Kebumen)
2020 · Agus Mustofa, Ratno Purnomo, et al. · Sustainable Competitive Advantage · 4
Exploring the link between business intelligence and financial performance in SMES
2025 · Susanti Widhiastuti, Slamet Ahmadi, et al. · Investment Management and Financial Innovations · 3
PDF
Works count: 61
Citation count: 330
H-index: 11
I10-index: 15
Year
Topic
Type