Author

نجاة بن يحي

Observed institution: Ziane Achour University of Djelfa

OpenAlex ID: A5048893747

مساهمة إدارة المواهب في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة:, دراسة ميدانية بالإذاعة الجهوية بولاية الجلفة

2024 · فاطمة الزهراء علاوة, نجاة بن يحي, et al. · مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية

أثر ممارسات القيادة الخادمة على تمكين فرق العمل: دراسة ميدانية بالمحافظة السامية لتطوير السهوب بالجلفة

2021 · نجاة بن يحي, فاطنة بلقرع, et al. · Mağallaẗ al-ՙulūm al-iqtiṣādiyaẗ wa al-tasyīr wa al-ՙulūm al-tiğāriyaẗ

أثر الإدارة الرشيقة على تحقيق ممارسات الاحتواء العالي للعاملين: دراسة ميدانية بالمديرية المركزية لتوزيع الكهرباء والغاز بالجلفة

2021 · فاطنة بلقرع, نجاة بن يحي, et al. · Revue Organisation et Travail

تحليل أثر التمكين الهيكلي على إدارة الوقت باستخدام المربعات الصغرى الجزئية:, دراسة ميدانية بمديرية التجارة لولاية الجلفة "الجزائر"

2021 · محمد السعيد جوال, سارة بن بولرباح, et al. · مجلة آفاق للعلوم

مساهمة المناخ التنظيمي في تنمية الكفاءات الجوهرية بكلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير بجامعة الجلفة

2019 · نجاة بن يحي · مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية

إشكالية التنوع الثقافي في منظمات الأعمال

2015 · جمال العسالي, نجاة بن يحي · مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية

الرأسمال الفكري طريق المنظمة نحو الريادة

2008 · عبدالله علي, نجاة بن يحي · Economic Studies

Works count: 7

Citation count:

H-index:

I10-index: