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Marlen Melzer

Observed names: M. Melzer, Melzer, Marlen, Melzer, Marlen 1980-

Institution: Federal Institute for Occupational Safety and Health

Observed institutions: Technische Universität Dresden, Federal Institute for Occupational Safety and Health

ORCID: 0000-0003-3478-5611

Observed ORCID: 0000-0003-3478-5611

OpenAlex ID: A5058194538

Digital technologies in nursing: An umbrella review

2024 · Larissa Schlicht, Johannes Wendsche, et al. · International Journal of Nursing Studies · 76

Nurses' emotional exhaustion: Prevalence, psychosocial risk factors and association to sick leave depending on care setting—A quantitative secondary analysis

2022 · Julia Petersen, Johannes Wendsche, et al. · Journal of Advanced Nursing · 59

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Acute psychosocial stress and emotion regulation skills modulate empathic reactions to pain in others

2014 · Gabriele Buruck, Johannes Wendsche, et al. · Frontiers in Psychology · 49

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Measuring work-related psychosocial and physical risk factors using workplace observations: a validation study of the “Healthy Workplace Screening”

2017 · Anne Tomaschek, Sarah S. Lütke Lanfer, et al. · Safety Science · 35

Predictors and consequences of moral distress in home-care nursing: A cross-sectional survey

2023 · Julia Petersen, Marlen Melzer · Nursing Ethics · 34

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Fluid mechanics moderate the effect of implementation intentions on a health prospective memory task in older adults

2013 · Sarah Susanne Brom, Katharina Marlene Schnitzspahn, et al. · European Journal of Ageing · 32

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III. Personenbezogene Tätigkeiten im digitalen Wandel

2022 · Larissa Schlicht, Marlen Melzer, et al. · Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG eBooks · 26

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Job Demands and Resources in Relation to Nurses’ Health in Home Care: An Integrative Literature Review

2025 · Julia Petersen, Helene Müller, et al. · Health & Social Care in the Community · 23

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Managing the work stress of inpatient nurses during the COVID-19 pandemic: a systematic review of organizational interventions

2024 · Maria Zink, Frederike Pischke, et al. · BMC Nursing · 17

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Organizational interventions and strategies for COVID-19 pandemic management in acute care setting: A qualitative interview study with nurse leaders in German hospitals

2025 · Maria Zink, Johannes Wendsche, et al. · International Journal of Nursing Studies Advances · 9

Digitale Transformation personenbezogener Arbeit – am Beispiel der professionellen Pflege

2022 · Marlen Melzer, Ulrike Rösler, et al. · Springer eBooks · 6

Wahrgenommene Veränderungen der Belastungssituation ambulant Pflegender während der COVID-19-Pandemie: Ergebnisse einer Online-Befragung

2023 · Julia Petersen, Helene Müller, et al. · Zeitschrift für Evidenz Fortbildung und Qualität im Gesundheitswesen · 5

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An Integrative and Transdisciplinary Approach for a Human-Centered Design of AI-Based Work Systems

2021 · Larissa Schlicht, Marlen Melzer, et al. · ASME International Mechanical Engineering Congress and Exposition (IMECE) · 5

Nurses’ attitudes towards occupational transformation processes brought about by digital care technologies

2020 · Larissa Schlicht, Johannes Wendsche, et al. · Current Directions in Biomedical Engineering · 5

Individuelle und arbeitsbezogene Herausforderungen der Pflegekräfte in stationären Pflegeeinrichtungen während der COVID-19-Pandemie in Deutschland

2023 · Maria Zink, Johannes Wendsche, et al. · Zentralblatt für Arbeitsmedizin Arbeitsschutz und Ergonomie · 4

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Gewalt in der ambulanten Pflege: Prävalenz, Antezedenzien und gesundheitliche Auswirkungen. Ergebnisse einer Online-Befragung

2023 · Julia Petersen, Marlen Melzer · Pflege & Gesellschaft. · 4

Stigmatisierungserfahrungen bei beruflich Pflegenden im Kontext von Covid-19 – eine Qualitative Studie

2022 · Gudrun Faller, Maria Zeiser, et al. · Das Gesundheitswesen · 4

Auswirkungen von KI auf die Arbeit in der Pflege

2024 · Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Dresden, Ulrike Rösler, et al. · ASU Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin · 3

II. Arbeitstätigkeiten in der digitalen Transformation – Ausgangs- und Ansatzpunkt für die Arbeitsgestaltung

2022 · U. Rösler, L. Schlicht, et al. · Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG eBooks · 3

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Action Regulation Theory: Are the Characteristics of Well Designed Tasks Valid for Interactive Jobs as Well? – The Concept of Two-dimensional Task Identity in Interactive Work

2009 · Winfried Hacker, Marlen Melzer · Springer eBooks · 3

Ist die Wirkung fragenbasierten reflexiven Auseinandersetzens mit Entwurfslösungen aufgabenabhängig?

2008 · Constance Winkelmann, Marlen Melzer, et al. · Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O · 3

2026 · Julia Petersen, Marlen Melzer · Scientific Reports · 2

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Digitale Transformation personenbezogener Tätigkeiten

2022 · Larissa Schlicht, Marlen Melzer, et al. · Sicher ist sicher · 2

Feasibility of a Home-Based Task-Switching Training in Middle-Aged Caregivers

2022 · Sarah Susanne Lütke Lanfer, Sören Enge, et al. · Journal of Cognitive Enhancement · 2

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How do generic cognitive strategies affect proceeding in freshmen's engineering design? Results of a pilot study in engineering design education

2015 · Marlen Melzer, Winfried Hacker · J of Design Research · 2

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