Get started
Author

Hedi Yezza

Observed names: Heddi Yezza, Hedi YEZZA, Yezza, Heddi, Yezza, Hedi
ORCID: 0000-0002-9598-1141
Observed ORCID: 0000-0002-9598-1141
OpenAlex ID: A5058228010
Conflict Dynamics and Emotional Dissonance during the Family Business Succession Process: Evidence from the Tunisian Context
2021 · Hedi Yezza, Didier Chabaud, et al. · Entrepreneurship Research Journal · 32
PDF
Transgenerational entrepreneurship in family firms: a configurational approach
2022 · Andrea Calabrò, Mariateresa Torchia, et al. · Review of Managerial Science · 23
The impact of bridging social capital in family firms' performance: exploring the mediation role of successor's social skills
2021 · Hedi Yezza, Didier Chabaud, et al. · International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research · 13
Dynamics of Conflicts in Family Firms: Towards a Non-Linear Approach to the Succession Process
2021 · Hedi Yezza, Didier Chabaud, et al. · Journal of Enterprising Culture · 8
CEO successions in times of decline and prosperity: restoring aspiration and performance implications in family firms
2023 · Andrea Calabrò, Mariateresa Torchia, et al. · International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research · 6
Beyond entrepreneurial failure: Framing failure in the context of family business succession
2023 · Hedi Yezza, Didier Chabaud · Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l Administration · 6
PDF
Tu quoque mi fili ! Comment faire accepter la régénération stratégique lors d’une succession familiale ?
2020 · Hedi Yezza, Didier Chabaud · Entreprendre & Innover · 6
PDF
Impact of successors' social skills in family firms
2020 · Hedi Yezza, Didier Chabaud · International Journal of Entrepreneurship and Small Business · 5
Succession and Strategic Renewal in Family Firms
2020 · Didier Chabaud, Mariem Hannachi, et al. · Routledge eBooks · 4
Empowering female decision-making in start-ups: the role of entrepreneurial passion in the formal and informal sectors of the Tunisian economy
2025 · Salsabil Thabti, Waleed Omri, et al. · Journal of Small Business and Enterprise Development · 3
Dynamique des conflits, contexte et structures familiales dans la succession : une étude exploratoire sur des PME tunisiennes
2023 · Hedi YEZZA, Didier CHABAUD, et al. · Management international · 3
Social skills in family business succession: going beyond economic-centred goals
2023 · Hedi Yezza · International Journal of Entrepreneurship and Small Business · 3
Faut-il avoir des compétences sociales pour réussir la succession familiale ?
2020 · Heddi Yezza, Didier Chabaud · Finance Contrôle Stratégie · 3
La détection d’opportunités internationales dans un environnement incertain : le rôle des capacités digitales et de l’agilité organisationnelle des PME
2023 · Waleed Omri, Hedi Yezza, et al. · Revue internationale P M E Économie et gestion de la petite et moyenne entreprise · 2
Entrepreneurship: Diversity of cross fields analysis
2022 · Hedi Yezza · Revue de l’Entrepreneuriat · 2
PDF
L’impact du capital social sur la performance des PME familiales : le rôle modérateur de l’implication familiale dans la direction et les conflits entre les membres de la famille
2024 · Hedi Yezza, Waleed Omri, et al. · Revue internationale P M E Économie et gestion de la petite et moyenne entreprise · 1
Editorial
2023 · Bérangère Deschamps, Céline Barrédy, et al. · Revue de l’Entrepreneuriat · 1
PDF
Gender equality in family business succession: do religion and sociocultural factors matter? Evidence from Tunisia
2022 · Hedi Yezza, Didier Chabaud · Edward Elgar Publishing eBooks · 1
Thinking about future research on entrepreneurship and innovation in the family business field
2021 · Hedi Yezza, Céline Barrédy · Revue de l’Entrepreneuriat · 1
PDF
Social skills in family business succession: Going beyond economic-centred goals
2020 · Hedi YEZZA · International Journal of Entrepreneurship and Small Business · 1
Impact of successors' social skills in family firms
2020 · Didier Chabaud, Hedi Yezza · International Journal of Entrepreneurship and Small Business · 1
La succession dans les entreprises familiales tunisiennes : quand la religion et le contexte socioculturel façonnent la place des femmes
2026 · Hedi Yezza · Entreprendre & Innover
Transgenerational Entrepreneuring in Multigenerational Family Firms: Succession as a Catalyst of Strategic Renewal and Entrepreneurial Mindset Transfer
2026 · Didier Chabaud, Hedi Yezza, et al. · Journal of Enterprising Culture
Origines du sentiment de propriété psychologique chez le successeur familial
2026 · Ali Azouz, Hedi Yezza · Presses universitaires de Rennes eBooks
La succession dans les entreprises familiales : un parcours semé d’embûches émotionnelles
2024 · Hedi Yezza
Works count: 46
Citation count: 124
H-index: 6
I10-index: 3
Year
Topic
Type