Get started
Author

Hakan Turgut

Observed names: HAKAN TURGUT, Hakan TURGUT, TURGUT, Hakan, Turgut, Hakan
Institution: Başkent University
ORCID: 0000-0001-5414-5721
Observed ORCIDs: 0000-0001-5414-5721, 0000-0002-4572-194X
OpenAlex ID: A5061372696
Lider-Üye Etkileşiminin İşgören Performansına Etkisinde Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Rolü
2015 · Hakan TURGUT · Cankiri Karatekin Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi · 18
The Moderating Role of Job Satisfaction on the Relationship between Servant Leadership and Turnover Intention
2017 · Hakan Turgut, Mustafa Pekmezci, et al. · Journal of Business Research - Turk · 16
PDF
The Relationship of the Ethical Leadership Among the Organizational Trust, Affective Commitment and Job Satisfaction
2012 · Cem Güçel, İsmail Tokmak, et al. · DergiPark (Istanbul University) · 16
The Effect of Employees’ Organizational Justice Perceptions on Their Organizational Commitment: a University Sample
2012 · TURGUT, Hakan, TOKMAK, Ismail, et al. · DergiPark (Istanbul University) · 15
Evaluation of Performance Appraisal Methods through Appraisal Errors by Using Fuzzy VIKOR Method
2014 · Hakan Turgut, Ibrahim Sani Mert · International Business Research · 10
PDF
Psi̇koloji̇k Sermayeni̇n İş Performansina Etki̇si̇nde Örgütsel Özdeşleşmeni̇n Aracilik Rolü
2018 · M. Fikret ATEŞ, Hakan TURGUT, et al. · Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi · 7
PDF
Psi̇koloji̇k Dayanikliliğin Tükenmi̇şli̇k Üzeri̇ne Etki̇si̇: Örgütsel Özdeşleşmeni̇n Aracilik Rolü
2013 · M.Gökhan Bitmiş, Alptekin Sökmen, et al. · Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 7
Moderating Role of Job Satisfaction on the Relation between Leadearship Styles and Organizational Silence
2018 · ÖMER TURUNÇ, ABDULLAH ÇALIŞKAN, et al. · Journal of Business Research - Turk · 6
PDF
The Indirect Effect of Organizational Prestige on the Effect of Organizational Trust and Organizational Support on Organizational Identification
2017 · Metin Ateş, İbrahim Sani Mert, et al. · European Journal of Business and Management · 6
The Moderating Role of Leader-Member Exchange on the Relationship between Emotional Labor with Job Satisfaction or Turnover Intention
2016 · Hakan Turgut, Ismail Tokmak, et al. · International Journal of Business and Management · 6
PDF
The Mediating Role of Internal Entrepreneurship in The Effect of Perceived Organizational Support to The Business Performance
2014 · Hakan Turgut · Journal of Business Research - Turk · 6
PDF
Örgütsel Özdeşleşmeni̇n İşten Ayrilma Ni̇yeti̇ne Etki̇si̇nde Psi̇koloji̇k Dayanikliliğin Rolü
2017 · M. Fikret ATEŞ, Semih SORAN, et al. · Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi · 5
PDF
The New Soft Power Tool in Türkiye and the World: Gastrodiplomacy
2025 · Alara Demirağ, Hakan Turgut, et al. · Springer eBooks · 4
İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Sessizliğin ve Ayrımcılığın Düzenleyicilik Rolü - The Moderated Moderation Role of Employee Silence and Discrimination on the Effect of Human Resource Management Practices on Work Alienation
2018 · Murat Güler, Hakan Turgut · Journal of Business Research - Turk · 4
PDF
Duygusal Zekanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: İş Tatmininin Aracılık Rolü
2013 · İsmail Tokmak, Erkan Yıldız, et al. · Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 4
The Effect of Transformational Leadership on Organizational Identification and Perceived Corporate Reputation: a University Sample
2012 · Turgut, Hakan, Tokmak, İsmail, et al. · DergiPark (Istanbul University) · 4
The effects of sociotropic-Autonomic personality traits of tourism and hotel management students onto communication skills.
2013 · İsmail Tokmak, Hakan Turgut, et al. · Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi · 3
The Effect of the Locus of Control on Organizational Citizenship Behavior the Mediating Effect Perceived Organizational Support: Case Study of a University
2012 · Cem Güçel, İsmail Tokmak, et al. · DergiPark (Istanbul University) · 3
The Impacts of Friendship, Advice and Negative Ties on Intention To Leave: The case of nurses in a special branch hospital
2021 · Cenk Sozen, Simge Samanci, et al. · Asia Pacific Journal of Health Management · 2
PDF
İşyeri̇ Güvenli̇k İkli̇mi̇ni̇n İç Gi̇ri̇şi̇mci̇li̇k Üzeri̇ne Etki̇si̇nde Psi̇koloji̇k Sermayeni̇n Düzenleyi̇ci̇ Rolü
2017 · M. Fikret ATEŞ, Hakan TURGUT, et al. · Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi · 2
PDF
Örgütsel Vatandaşlik Davranişi Ölçeği̇: Geçerli̇li̇k Ve Güveni̇li̇rli̇ği̇ni̇n Yeni̇den Değerlendi̇ri̇lmesi̇
2014 · M. Gökhan Bitmiş, Alptekin Sökmen, et al. · Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2
PDF
A Qualitative Research to Define the Successful Decision Making Competencies in Public Sector: Evidence from Turkey
2014 · Ibrahim Sani Mert, Hakan Bayramlk, et al. · International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences · 2
PDF
Üniversite Sektör İşbirliği Çerçevesinde Gastronomi ve Mutfak Sanatları Lisans Programlarının Türk Mutfağına Yönelik Derslerinin Sektör İhtiyaçları Bağlamında Değerlendirilmesi (Evaluation of Turkish Cuisine Courses in Gastronomy and Culinary Arts Undergraduate Programs in the Framework of University-Sector Cooperation in the Context of Sector Needs)
2021 · Hakan Turgut, Servet Kazım Güney · Journal of Tourism and Gastronomy Studies · 1
PDF
İş Arkadaşlarından ve Yönetimden Duyulan Tatminin Normatif Bağlılığa Etkisi: Kişilik Özelliklerinden Uyumluluğun Aracılık Rolü
2019 · Mustafa Bekmezci, İbrahim Sani Mert, et al. · Opus uluslararası toplum araştırmaları dergisi · 1
PDF
Hatay Mutfak Kültüründe Tandırda Katıklı Ekmek: Üretim Pratikleri, Kültürel Önemi ve Kuşaklararası Aktarımı
2026 · VURAL, ŞAFAK YÜKSEL, GÜRHANİ, Enes, et al. · Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)
Works count: 41
Citation count: 150
H-index: 7
I10-index: 5
Year
Topic
Type