Get started
Author

Nazmiye Ülkü Pekkan

Observed names: NAZMİYE ÜLKÜ PEKKAN, Nazmiye Ülkü Pekkan, Nazmiye PEKKAN, Nazmiye Pekkan, Nazmiye Ulku Pekkan, Nazmiye Ülkü ARI PEKKAN, Nazmiye Ülkü PEKKAN, PEKKAN, Nazmiye Ülkü, Pekkan, Nazmiye Ülkü
Institution: Tarsus University
Observed institutions: Toros University, Osmaniye Korkut Ata University, Selçuk University, Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Tarsus University, Kilis 7 Aralık University, Pamukkale University, Mersin Üniversitesi
ORCID: 0000-0001-7298-0552
Observed ORCID: 0000-0001-7298-0552
OpenAlex ID: A5072326661
Psikolojik Sermayenin İşe Yabancılaşmaya Etkisinde Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü
2017 · Abdullah Çalışkan, Nazmiye Ülkü Pekkan · İş ve İnsan Dergisi · 39
PDF
Örgütsel Dişlanma: Bi̇r Ölçek Uyarlama Çalişmasi
2020 · Abdullah ÇALIŞKAN, Nazmiye Ülkü PEKKAN · Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi · 29
PDF
Social intelligence at work and its implication for organizational identification:
2022 · Alptekin Develí, Nazmiye Ülkü Pekkan, et al. · Independent Journal of Management & Production · 23
PDF
Sağlık Sektörü Çalışanlarında Tükenmişlik Duygusunun İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Kişi - Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü
2019 · Abdullah Caliskan, Nazmiye Ulku Pekkan · Business and Economics Research Journal · 19
PDF
Ethical Climate’s Mediating Role on the Relationship Between Emotional Intelligence and Job Satisfaction
2022 · Nazmiye Pekkan, Mehmet Bicer · Central European Management Journal · 13
PDF
Algılanan Sosyal Desteğin Sosyal Girişimciliğe Etkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma
2017 · Mustafa Fedai Çavuş, Nazmiye Ülkü Pekkan · Business and Economics Research Journal · 13
PDF
Yaratici Takim İkli̇mi̇ Ölçeği̇: Türkçe’ye Uyarlama, Geçerli̇li̇k Ve Güveni̇rli̇k Çalişmasi
2020 · Nazmiye Ülkü PEKKAN, Abdullah ÇALIŞKAN · İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 12
PDF
Perceived Social Support and Social Entrepreneurship: Gender Perspective from Turkey
2017 · Ayşe Gökçen Kapusuz, Mustafa Fedai Çavuş, et al. · Contributions to management science · 12
The mediator role of personal growth initiative in the effect of career satisfaction on task and contextual performance
2022 · Alptekin Develi, Nazmiye Ülkü Pekkan, et al. · Организационная психология · 8
PDF
The Examination of Financial Performance of Companies in Tourism Sector, Which Are Being, Traded in Exchange Istanbul (EI) With Data Envelopment Analysis and Total Factor Productivity
2015 · Emre Yakut, Melda Harbalıoğlu, et al. · Journal of Business Research - Turk · 7
PDF
Örgütsel Sosyalleşmeye Yeni Bir Öncül: Sosyal Zeka
2019 · Mustafa Fedai ÇAVUŞ, Nazmiye Ülkü PEKKAN, et al. · Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute · 6
PDF
Is It Possible to Improve Self-efficacy With Coaching?
2018 · Nazmiye Ülkü Pekkan · International Journal Of Eurasia Social Sciences · 6
The Central Role of Gender in the Relationship of Work Stress, Perceived Organiz
2021 · Nazmiye Ülkü PEKKAN · International Journal Of Eurasia Social Sciences · 4
PDF
Predicting the entrepreneurial intention: a moderated mediation model
2020 · Nazmiye Ulku Pekkan, Gulsah Sisman · International Journal of Management and Enterprise Development · 4
Öz-Yeterlilik ve Girişimcilik Niyeti Arasındaki İlişkiyi Cinsiyet Bağlamında Açıklamak Mümkün mü?
2022 · Gülşah ŞİŞMAN, Nazmiye Ülkü PEKKAN · MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi · 3
PDF
How Collaborative Climate and Its Components Affects The Psychological Empowerment?
2021 · GÖKÇEN KAPUSUZ, Ayşe, PEKKAN, Nazmiye Ülkü, et al. · Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research) · 2
PDF
Örgüt Temelli Öz saygı ve Duygusal Bağlılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
2024 · Nazmiye Ülkü Pekkan, Mahsum Tumurbağa, et al. · Journal of Management Archive · 1
PDF
Research on the predictability of crisis management activities in organizational loyalty
2022 · Nazmiye Ülkü PEKKAN, Abdullah ÇALIŞKAN · Business And Management Studies An International Journal · 1
PDF
Ki̇şi̇sel Geli̇şi̇m Olanaklari Ve İş Tatmi̇ni̇ İli̇şki̇si̇nde a Ti̇pi̇ Ki̇şi̇li̇k Özelli̇ği̇ni̇n Etki̇si̇
2022 · NAZMİYE ÜLKÜ PEKKAN · 3 SEKTÖR SOSYAL EKONOMİ DERGİSİ · 1
İşletmelerin Sahip Oldukları Bilgi ve İletişim Teknolojileri Kabiliyetinin Çalışanların Yenilikçi Davranışlarına Etkisi: Lider Desteğinin Aracılık Rolü - Influence Of Organization s Knowledge And Communication Skills On Employee s Innovation Behavior: Mediating Role Of Leader Support
2018 · NAZMİYE ÜLKÜ PEKKAN, ABDULLAH ÇALIŞKAN · Journal of Business Research - Turk · 1
PDF
Bi̇lgi̇ Ataleti̇ni̇n Karar Verme Tarzina Etki̇si̇: Adana İli̇nde Bi̇r Uygulama
2017 · Mustafa Fedai ÇAVUŞ, Nazmiye PEKKAN · Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi · 1
PDF
A Investigation on University Students’ Personality Characteristics and Coping Styles
2016 · Mustafa Fedai ÇAVUŞ, Nazmiye Ülkü PEKKAN · Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal · 1
PDF
İnsan Kaynaklari Yöneti̇mi̇nde Eti̇k
2014 · Nazmiye Ülkü ARI PEKKAN · the Journal of Academic Social Sciences · 1
Bridging sustainable development goals (SDGs) and career awareness through the implementation of a coaching-based career planning course
2026 · Nazmiye Ülkü Pekkan, Gülşah Şişman, et al. · International Journal of Sustainability in Higher Education
Ci̇nsi̇yet Eşi̇tli̇ği̇ Poli̇ti̇kalarinin Yöneti̇m Strateji̇leri̇ne Yansimalari: Beş Yillik Bi̇r Süreci̇n Anali̇zi̇
2024 · PEKKAN, Nazmiye Ülkü · Journal of Management and Organization History
PDF
Works count: 34
Citation count: 207
H-index: 8
I10-index: 8
Year
Topic
Type