Author

سميرة هيشر

Observed names: سميرة سميرة هيشر, هيشر سميرة, هيشر سميرة هيشر سميرة, هيشر, سميرة

Observed institution: University of Biskra

OpenAlex ID: A5073573134

المرأة العاملة والمناصب القيادية:, دراسة لظاهرة السقف الزجاجي

2015 · سهام موفق, سميرة هيشر · 1

تثمين الموارد البشرية بالمؤسسات الجزائرية بين الواقع والمأمول:, دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي مركز البحث العلمي والتقني للمناطق الجافة عمر البرناوي

2022 · نبيل بهوري, حكيم نشاد, et al. · مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة

تأثير عناصر البيئة الداخلية على الرضا الوظيفي للموظفين الإداريين دراسة حالة موظفي كلية العلوم والتكنولوجيا بجامعة بسكرة –الجزائر-

2019 · هيشر, سميرة, عطية, حليمة · Dossiers de Recherches en Economie et Gestion

مدى جاهزية المؤسسات الاقتصادية الجزائرية لتطبيق طريقة مراكز التقييم

2019 · هيشر, سميرة, موفق, سهام · Dossiers de Recherches en Economie et Gestion

مساهمة التحفيز في تحقيق الولاء التنظيمي بالمؤسسات الاستشفائية -دراسة حالة: مستشفى زيوشي محمد طولقة بسكرة-

2018 · بن بريكة عبد الوهاب, هيشر سميرة · مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة

روح المقاولاتية لدى الشباب الجزائري ودورها في تجسيد الابتكار - دراسة عينة من طلبة جامعة محمد خيضر بسكرة-

2017 · هيشر سميرة, موفق سهام · مجلة الأصيل للبحوث الاقتصادية والإدارية

متطلبات تطبيق مراكز التقييم كآلية لتقييم المهارات بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية –دراسة حالة مؤسسة التمور والمنتوجات الزراعية والغذائية طولقة-

2017 · نعيمة زعرور, سميرة هيشر, et al. · Revue des Etudes Economiques Approfondies

القيــــــادة ودورها في التخفيف من الضغوط الوظيفية لممرأة العاممة - مدخل استراتيجي- دراسة استطلاعية عمى عينة من موظفات جامعة محمد خيضر – بسكرة

2017 · سهام موفق, هيشر سميرة هيشر سميرة · Finance and Business Economies Review

القيادة ودورها في التخفيف من الضغوط الوظيفية للمرأة العاملة مدخل استراتيجي: دراسة استطلاعية على عينة من موظفات جامعة محمد خيضر - بسكرة

2017 · سهام موفق, سميرة هيشر · مجلة اقتصاديات المال والأعمال

الاعتراف في العمل ودوره في تثمين الموارد البشرية

2013 · سميرة سميرة هيشر · Recherchers economiques manageriales

Works count: 10

Citation count: 1

H-index: 1

I10-index: