Get started
Author

Mustafa İsmail ERTÜRK

Observed names: Ertürk, Mustafa İsmail, MUSTAFA İSMAİL ERTÜRK, Mustafa İsmail Ertürk
Observed institution: Adıyaman University
ORCID: 0000-0002-2771-7234
Observed ORCID: 0000-0002-2771-7234
OpenAlex ID: A5074650407
Yöneticinin Kullandığı Güç Kaynakları İle İş Tatmini İşten Ayrılma Eğilimi ve İş Performansı Arasındaki İlişki: Müşteri İlişkileri Çalışanları Üzerinden Nitel Bir Araştırma
2022 · Mehmet YILDIRIM, Mustafa İsmail ERTÜRK · Uluslararası Sosyal Bilimler Akademi Dergisi · 2
Suri̇yeli̇ Mülteci̇ Gi̇ri̇şi̇mci̇li̇ği̇ Ve İnovasyonu Üzeri̇ne Bi̇r Araştirma Gazi̇antep İli̇ Örneği̇
2023 · Mustafa İsmail Ertürk, Resul Güleç, et al. · Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi · 1
Deprem Sonrası Depresyon, Anksiyete ve Stresin Çalışan Performansı Üzerinde Etkisi: Çalışan Motivasyonunun Bu İlişkideki Aracılık Rolü
2026 · Mustafa İsmail Ertürk · Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu dergisi
PDF
The Effect of Post-Earthquake Depression, Anxiety, and Stress on Job Performance: The Mediating Role of Employee Motivation
2026 · Ertürk, Mustafa İsmail · DergiPark (Istanbul University)
PDF
Uluslararasi Öğrenci̇leri̇n Sosyo-kültürel Adaptasyon Düzeyleri̇ni̇n Gi̇ri̇şi̇mci̇li̇k Eği̇li̇mleri̇ Üzeri̇ne Etki̇si̇: Trc1 Bölgesi̇ Örneği̇
2023 · MUSTAFA İSMAİL ERTÜRK, RESUL GÜLEÇ, et al. · 3 SEKTÖR SOSYAL EKONOMİ DERGİSİ
Yöneticilerin İletişim Sürecinde Yaşadığı Problemler; Tekstil Sektörü Bağlamında Nitel Bir Araştırma
2022 · Mehmet YILDIRIM, Mustafa İsmail ERTÜRK · Maarif Mektepleri Uluslararası Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi
PDF
Investigation of the Effects of Manpower Training and Job Motivation on the Performance of Workers in the Automotive Industry of Cagayan De Oro City, Philippines
2019 · Mustafa İsmail ERTÜRK · Social Sciences Studies Journal
Challenges and Coping Mechanisms for Cross-cultural Business Management Adjustment in the Philippines
2018 · Mustafa İsmail ERTÜRK · Social Sciences Studies Journal
Works count: 8
Citation count: 3
H-index: 1
I10-index:
Year
Topic
Type