Get started
Author

Mehmed Zahid Çögenli

Observed names: M. Zahid Cogenli, Mehmed Zahid ÇÖGENLİ, Mehmet Zahid ÇÖGENLİ, Mehmet Zahid Çögenli, ÇÖGENLİ, Mehmed Zahid, Çögenli, Mehmed Zahid
Institution: Usak University
Observed institutions: Usak University, Muğla University
ORCID: 0000-0003-3018-4157
Observed ORCID: 0000-0003-3018-4157
OpenAlex ID: A5075091340
The Exposure of Psychological Violence (Mobbing) in Universities and an Application to the Academicians
2013 · M. Zahid Cogenli, Onder Barli · Procedia - Social and Behavioral Sciences · 20
PDF
Gender and Mobbing: The Case of Turkey
2017 · Mehmet Zahid Çögenli, Tuncer Asunakutlu, et al. · Journal of Business Research - Turk · 7
PDF
Akademisyenlere Yönelik Mobbing Ölçeği Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
2014 · Mehmed Zahid ÇÖGENLİ · Usak University Journal of Social Sciences · 7
PDF
The Relationship Between Mobbing, Public Service Motivation, and Internalization of Mission in Public Sector
2024 · Şerafettin Erten, Mehmed Zahid Çögenli · Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 5
PDF
Generative AI as a conditional job resource under job demands in academic knowledge work: directed content analysis using the job demands–resources framework
2026 · Mehmed Zahid Çögenli · Frontiers in Artificial Intelligence · 4
PDF
Hemşi̇relerde İş Stresi̇ Ve İş Stresi̇ni̇n Çalişma Performansina Etki̇leri̇: Si̇nop Atatürk Devlet Hastanesi̇ Örneği̇
2018 · Mehmed Zahid ÇÖGENLİ, Yağmur ERDAL · Business And Management Studies An International Journal · 4
Soma Maden Kazasından Sağ Kurtulan İşçilerin Travma Sonrası Stres Problemlerinin ve Psikolojik Süreçlerinin Değerlendirilmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma
2019 · Mehmed Zahid ÇÖGENLİ · Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 3
PDF
Beledi̇ye Çalişanlarinin Karşilaştiklari Mobbing Davranişlari: Akşehi̇r Beledi̇yesi̇nde Ampi̇ri̇k Bi̇r Çalişma
2019 · Mehmed Zahid ÇÖGENLİ, Yılmaz KARADAŞ · Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi · 3
PDF
Visible AI assistant outputs in psychosocial risk management: an OHP/OHS-grounded benchmark for governance and responsible use
2026 · Mehmed Zahid Çögenli · Frontiers in Public Health · 2
PDF
Gürültülü Çalışma Ortamının Çalışanlar Üzerindeki Psikososyal Etkilerinin İncelenmesi: Tekstil Sektöründe Ampirik Bir Çalışma
2020 · Fatih Ulukaya, Mehmet Zahid Çögenli · DergiPark (Istanbul University) · 2
PDF
Socioduality: A Relational Process Framework for Human-AI Interaction
2026 · Çögenli, Mehmed Zahid · arXiv (Cornell University) · 1
PDF
Akademi̇de Mobbi̇ng: Adim Üni̇versi̇teleri̇ Örneği̇
2016 · Mehmed Zahid Çögenli, Tuncer Asunakutlu · Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 1
PDF
Workplace Safety Judgment from Images: Comparing AI Assistants Across Five Occupational Contexts
2026 · Mehmed Zahid Çögenli, Yılmaz Karadaş · Paradigma İktisadi ve İdari Araştırmalar Dergisi
PDF
Workplace Wearables and Digital Labor Surveillance: Managerial Control, Psychosocial Risk, and Data Governance
2026 · Mehmed Zahid Çögenli · Fiscaoeconomia
PDF
Matched Starts, Divergent Objects: Research-Object Formation in Human-AI Scholarly Work
2026 · Çögenli, Mehmed Zahid · arXiv (Cornell University)
PDF
From Weekend Care Load to Monday Work Entry: A Women-Centered Qualitative Study of Psychosocial Well-Being Among Employed Mothers
2026 · Mehmed Zahid Çögenli · Research Square
PDF
İşyeri Ergonomik Risk Değerlendirmesinde Çok Modlu Yapay Zekâ ve Uzman Yargısı
2026 · Çögenli, Mehmed Zahid, Ulukaya, Fatih · DergiPark (Istanbul University)
PDF
Living and working through health uncertainty: An analytic autoethnography of identity, strain, and future-making
2026 · Mehmed Zahid Çögenli · Qualitative Research in Medicine & Healthcare
PDF
İş Sağliği Ve Güvenli̇ği̇ Performans Değerlendi̇rme Uygulamalarinin İş Tatmi̇ni̇ Üzeri̇ne Etki̇si̇: Endüstri̇ İşletmesi̇ Örneği̇
2020 · Mustafa Tatlican, Mehmed Zahid Çögenli · Usak University Journal of Social Sciences
PDF
İtfai̇ye Çalişanlarinin Çalişma Şartlarina Yöneli̇k Ri̇sk Değerlendi̇rmesi̇ Ve Güvenli̇ Çalişma Öneri̇leri̇
2020 · KARADAŞ, Yılmaz, ÇÖGENLİ, Mehmed Zahid · DergiPark (Istanbul University)
PDF
Sanayi İşletmelerinde Çalışan Yöneticilerin Sergiledikleri Otantik Liderlik Tarzlarının Değerlendirilmesi: Uşak Deri (Karma) OSB Örneği
2019 · Mehmet Zahid ÇÖGENLİ · iş, güç/İktisadi yenilik dergisi
Investigation of Psychosocial Hazards and Risks of Occupational Physicians Working in Enterprises: A Qualitative Research
2019 · Mehmet Zahid Çögenli · Journal of Business Research - Turk
PDF
Mobbinge Neden Olan Davranişlar: Uşak Orman İşletme Müdürlüğü Örneği̇
2017 · Mehmed Zahid Çögenli, Meltem Avci Metin · ICPESS (International Congress on Politic, Economic and Social Studies)
İş Kazalarini Önlemede Güvenli̇k Kültürü
2017 · Mehmed Zahid Çögenli, Meltem Özer · ICPESS (International Congress on Politic, Economic and Social Studies)
Türkiye’de Akademisyenler Üzerine Gerçekleştirilen Mobbing Konulu Lisansüstü Çalışmaların İncelenmesi / An Analysis of Postgraduate Research Projects on Academics in Turkey about Mobbing
2016 · Mehmed Zahid Çögenli, Emine Döner · Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
PDF
Works count: 27
Citation count: 59
H-index: 4
I10-index: 1
Year
Topic
Type