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Emmanuelle Andree Leon

Observed names: Emmanuelle Andrée LEON, Emmanuelle Leon, Emmanuelle Léon, Leon, Emmanuelle
ORCID: 0000-0001-5978-4645
Observed ORCID: 0000-0001-5978-4645
OpenAlex ID: A5078570387
The impact of international business education on career success—Evidence from Europe
2017 · Stephanie K. Schworm, Loic Cadin, et al. · European Management Journal · 77
Changes in belongingness, meaningful work, and emotional exhaustion among new high‐intensity telecommuters: Insights from pandemic remote workers
2024 · Marie‐Colombe Afota, Yanick Provost Savard, et al. · Journal of Occupational and Organizational Psychology · 61
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Work-from-home adjustment in the US and Europe: the role of psychological climate for face time and perceived availability expectations
2022 · Marie-Colombe Afota, Yanick Provost Savard, et al. · The International Journal of Human Resource Management · 44
“Is there anybody out there?” Using a telepresence robot to engage in face time at the office
2021 · Maral Muratbekova-Touron, Emmanuelle Leon · Information Technology and People · 24
Boundary management preferences from a gender and cross-cultural perspective
2023 · Tammy Allen, Barbara Beham, et al. · Journal of Vocational Behavior · 23
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Humane orientation, work–family conflict, and positive spillover across cultures.
2023 · Barbara Beham, Ariane Ollier-Malaterre, et al. · Journal of Applied Psychology · 19
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Territorialité et bureaux virtuels : un oxymore ?
2010 · Emmanuelle Léon · Annales des Mines - Gérer et comprendre · 19
It Matters How You Got There and Who Else Is Doing It: Examining the Effects of Two Social‐Contextual Characteristics of Working From Home
2024 · Kristie L. McAlpine, Bradford S. Bell, et al. · Human Resource Management · 14
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Le sens de la mesure: Le cas de la performance en gestion des ressources humaines
2008 · Bernard Galambaud, Emmanuelle Léon · Gestion · 12
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Visions prospectives de la fonction RH à l’ère de la transformation digitale au travers de la méthode DELPHI
2023 · Géraldine Galindo, Emmanuelle Léon · Revue de gestion des ressources humaines · 6
Work-From-Home Adjustment in the COVID-19 Pandemic: The Role of Psychological Climate for Face Time
2021 · Marie-Colombe Afota, Yanick Provost Savard, et al. · Academy of Management Proceedings · 4
Salariés : vers des comportements d'adaptation
2005 · Bernard Galambaud, Emmanuelle Léon · Management & Avenir · 4
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The Impact of International Business Education on Career Success-- Evidence from Europe
2015 · Stephanie Katja Schworm, Loic Cadin, et al. · Academy of Management Proceedings · 3
At the Interface of Humanization and De-Humanization: Tele-Management via a Body Double
2017 · Emmanuelle Andree Leon, Maral Muratbekova-Touron, et al. · Academy of Management Proceedings · 2
Le Covid-19 sonnera-t-il le glas du travail tel que nous le connaissons ?
2020 · Emmanuelle Léon · The Conversation · 1
À quoi ressemblera la fonction RH demain ?
2014 · Bernard Galambaud, Emmanuelle Léon · Dunod eBooks · 1
When Teleworking Questions the Meaning of Work: Managerial Lessons from the Covid-19 Crisis
2025 · Emmanuelle Andrée LEON · SSRN Electronic Journal
Télétravail, est-il temps de retourner au bureau ?
2024 · Emmanuelle Léon · The Conversation
The future of work: Why we need to think beyond the hype of the four-day week
2024 · Yaëlle Amsallem, Emmanuelle Léon · The Conversation
Semaine de quatre jours : à peine née et déjà à réinventer ?
2023 · Yaëlle Amsallem, Emmanuelle Léon · The Conversation
Les professionnels des ressources humaines doivent s’emparer de la digitalisation de leur fonction
2023 · Géraldine Galindo, Emmanuelle Léon · The Conversation
Antecedents of Work-From-Home Adjustment--Model
2023 · Marie-Colombe Afota, Yanick Provost Savard, et al. · PsycTESTS Dataset
3 questions à Emmanuelle Léon
2021 · Emmanuelle Léon · Archimag.com.
To demonstrate their commitment, teleworkers are making themselves more available than ever
2021 · Marie-Colombe Afota, Ariane Ollier-Malaterre, et al. · The Conversation
Face au scepticisme des employeurs, les télétravailleurs se rendent plus disponibles pour signaler leur engagement
2021 · Marie-Colombe Afota, Ariane Ollier-Malaterre, et al. · The Conversation
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