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Amal Aribi
Observed names:
Amal ARIBI,
Aribi, Amal
Institution:
Université d'Évry Val-d'Essonne
Observed institutions:
Université Paris-Saclay,
Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management,
Institut Mines-Télécom Business School,
Université d'Angers,
Kedge Business School,
Université d'Évry Val-d'Essonne
show all 6
ORCID:
0000-0002-3424-5714
Observed ORCID:
0000-0002-3424-5714
OpenAlex ID:
A5078692217
The role of organizational and social capital in the firm’s absorptive capacity
2015
·
Amal Aribi
, Olivier Dupouët
·
Journal of Knowledge Management
·
54
Absorptive capacity: a non-linear process
2014
·
Amal Aribi
, Olivier Dupouët
·
Knowledge Management Research & Practice
·
31
The role of knowledge processing systems in firms’ absorptive capacity
2016
·
Amal Aribi
, Olivier Dupouët
·
Journal of Innovation Economics & Management
·
8
PDF
Intellectual capital profit chain: Linking human resource management practice systems to customer orientation
2024
·
Amal Aribi
, Jerzy Kociatkiewicz
, et al.
·
Human Systems Management
·
3
La capacité d’absorption des connaissances de l’entreprise et capital intellectuel : contribution à une relation complexe
2022
·
Hadj Nekka
, Amal Aribi
·
Management international
·
2
Gestion des Hommes en situation complexe : l’exemple de la capacité d’absorption des connaissances
2018
·
Hadj Nekka
, Amal Aribi
·
Revue de gestion des ressources humaines
·
1
Configuring HRM systems for innovation: Managing knowledge tensions in French industrial firms
2026
·
Amal ARIBI
·
Human Systems Management
L’index sénior est-il compatible avec une Gestion des Ressources Humaines Socialement Responsable (GRH-SR) ?
2024
·
Aude d’Andria
, Amal Aribi
·
Recherches en Sciences de Gestion
Le rôle médiateur de la digitalisation dans la relation Orientation Entrenreneuriale-Performance : le cas des PME françaises
2022
·
Aribi, Amal
, Ayed, Tahar-Lazhar
, et al.
·
HAL
Intention de se spécialiser en RH : le cas des étudiants en Bachelor Universitaire de Technologie BUT
2022
·
Aribi, Amal
, Ayed, Tahar-Lazhar
, et al.
·
HAL
Roles of digitalization and knowledge sharing in organizational resilience modeling during the Covid-19 pandemic: evidence from French companies
2022
·
Aribi, Amal
, Ayed, Tahar-Lazhar
, et al.
·
HAL
What Drives Successful Innovation Strategies: HRM Practices and Firms Absorptive Capacity
2016
·
Amal Aribi
, Olivier Dupouët
, et al.
·
Academy of Management Proceedings
La capactité d'absorption des connaissances : rôle des pratiques RH
2012
·
Amal Aribi
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