Get started
Author

Yahya Katı

Observed name: Yahya KATI
ORCID: 0000-0002-3917-509X
Observed ORCID: 0000-0002-3917-509X
OpenAlex ID: A5079988227
İş Yükü ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde İş Stresi ve Tükenmişliğin Aracılık Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama
2022 · Oğuzhan KİNTER, Yahya KATI · Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi · 8
PDF
Paternalist liderliğin iş performansı ve alt boyutlarına etkisi: X, Y ve Z kuşakları üzerine bir araştırma
2021 · Yahya KATI, Aytaç TOPTAŞ · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 6
PDF
Vekâlet Kurami Bakiş Açisiyla Ai̇le İşletmeleri̇nde Kurumsallaşma Ve Nepoti̇zm İli̇şki̇si̇
2016 · Tamer BOLAT, Oya SEYMEN, et al. · Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 5
PDF
Otellerde Nepotizm (Akraba Kayırmacılığı) ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Kariyer Düzleşmesinin Aracılık Etkisi
2017 · Tamer Bolat, Oya İnci Bolat, et al. · MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi · 3
The Relationship between Paternalistic Leadership and Organizational Democracy Perception: A Study in Terms of Generations
2023 · Yahya KATI, Sinem SAHNAGIL · Trends in Business and Economics · 2
Örgüt kültürü ve iş tatmini ilişkisinde rol belirsizliği ve kuşak farklılıklarının etkisi
2020 · Yahya Katı · 1
Evden Çalışma ve Sosyal İzolasyonun Görev Performansı Üzerindeki Etkisi: Kişilik Tipleri Açısından Bir Değerlendirme
2023 · Yahya KATI · Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
PDF
Rol Beli̇rsi̇zli̇ği̇ Ve İş Tatmi̇ni̇ İli̇şki̇si̇: Kavramsal Bi̇r Değerlendi̇rme
2020 · Tamer Bolat, Yahya Katı · Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Works count: 8
Citation count: 25
H-index: 3
I10-index:
Year
Topic
Type