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Isabelle Galois-Faurie

Observed names: Galois, I., Galois, Isabelle, Isabelle GALOIS-FAURIE, Isabelle Galois
ORCID: 0000-0003-3255-8706
Observed ORCID: 0000-0003-3255-8706
OpenAlex ID: A5080221319
Support, trust, satisfaction, intent to leave and citizenship at organizational level: A social exchange approach
2010 · Pascal Paillé, Laurent Bourdeau, et al. · International journal of organizational analysis · 127
« Serious games » et recrutement : quels enjeux de recherche en gestion des ressources humaines ?
2014 · Isabelle Galois-Faurie, Alain Lacroux · GRH · 15
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Regards croisés sur la fidélisation des salariés intérimaires
2012 · Isabelle Galois, Alain Lacroux · RIMHE Revue Interdisciplinaire Management Homme(s) & Entreprise · 14
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La construction de l'engagement dans le secteur de l'intérim
2013 · Isabelle Galois-Faurie · RIMHE Revue Interdisciplinaire Management Homme(s) & Entreprise · 7
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Of ‘Spectres’ and ‘Ghosts’: Transitional and Contradictory Identifications with the Founder’s Spirit
2022 · Isabelle Galois-Faurie, Marcos Barros, et al. · M n gement · 4
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Les dynamiques de la socialisation anticipatoire
2022 · Isabelle Galois-Faurie, François Grima, et al. · Revue de gestion des ressources humaines · 4
Approche contextualisée de la GRH et de l’innovation en PME
2021 · Virginie Gallego-Roquelaure, Christian Defélix, et al. · GRH · 4
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Jeux sérieux (serious games) et recrutement : quels enjeux de recherche en gestion des ressources humaines ?
2014 · Isabelle Galois-Faurie, Alain Lacroux · Presses de l'Université Laval eBooks · 1
La fidélisation des employés atypiques : le cas des intérimaires
2011 · Alain Lacroux, Isabelle Galois · RePEc: Research Papers in Economics · 1
Mindfulness Training in Organizations: Asking the Right Question is Half the Answer
2025 · Yanina Rashkova, Isabelle GALOIS-FAURIE, et al. · Academy of Management Proceedings
Mindful Path Transformation: Unveiling Intersected Individual and Collective Mechanisms
2024 · Yanina Rashkova, Francesca Cabiddu, et al. · Academy of Management Proceedings
Quand l’entreprise tente d’enterrer la mémoire de son créateur…
2022 · Isabelle Galois-Faurie, Marcos Barros, et al. · The Conversation
Temp workers: why be loyal?
2012 · Isabelle Galois, Juliet F. Poujol, et al. · International Journal of Services Economics and Management
L'évaluation des compétences, le cas de la conception et de la mise en œuvre d'un 360° feed-back pour les managers
2012 · Brasseur, Martine, Brassier, Pascal, et al. · HAL
Evaluating competencies : the conception and implementation of a 360° Feed-back instrument for managers. A case study.
2012 · Brasseur, Martine, Brassier, Pascal, et al. · HAL
Temporary workers loyalty based on reciprocity
2009 · Paillé, Pascal, Galois, I., et al. · HAL
La fidélité des intérimaires à l'Entreprise de Travail Temporaire : une approche par la théorie de l'échange social
2006 · Isabelle Galois
Works count: 17
Citation count: 177
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I10-index: 3
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