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Paboussoum Pari

Observed names: P. Pari, PARI, Paboussoum, Pari Paboussoum, Pari, P., Pari, Paboussoum

Observed institution: University of Lomé

ORCID: 0000-0001-9541-7076

Observed ORCID: 0000-0001-9541-7076

OpenAlex ID: A5090275658

Perceived Employability and Entrepreneurial Intentions Across University Students and Job Seekers in Togo: The Effect of Career Adaptability and Self-Efficacy

2019 · Kokou A. Atitsogbe, Nambè P. Mama, et al. · Frontiers in Psychology · 156

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Decent Work in Sub-Saharan Africa: An Application of Psychology of Working Theory in a Sample of Togolese Primary School Teachers

2020 · Kokou A. Atitsogbe, Enyonam Y. Kossi, et al. · Journal of Career Assessment · 48

The importance of social emotional learning skills in assisting youth to successfully transition into the professional world

2021 · Gloria Marsay, Kokou A. Atitsogbe, et al. · African Journal of Career Development · 27

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Psychometric evaluation of the satisfaction with life scale in Togo: A three-step approach

2016 · L. Sovet, K.A. Atitsogbe, et al. · European Review of Applied Psychology · 22

Analyse des barrières perçues dans l’élaboration du projet professionnel auprès d’étudiantes et étudiants au Togo

2016 · Kokou A. Atitsogbe, Laurent Sovet, et al. · L’Orientation scolaire et professionnelle · 19

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Normal Personality, the Dark Triad, Proactive Attitude and Perceived Employability: A Cross-Cultural Study in Belgium, Switzerland and Togo

2020 · Kokou A. Atitsogbe, Michel Hansenne, et al. · Psychologica Belgica · 17

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Effets des variables démographiques et contextuelles sur les intentions entrepreneuriales des étudiant·e·s et chômeur·euse·s au Togo

2021 · Kokou A. Atitsogbe, Paboussoum Pari, et al. · L’Orientation scolaire et professionnelle · 14

What work should be and bring: Representations of decent work in Togo

2020 · Pazambadi Kazimna, Yawo A. Holu, et al. · African Journal of Career Development · 10

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Empathie organisationnelle, soutien organisationnel perçu et efficacité des équipes de travail dans l’industrie nucléaire

2016 · J.-L. Bernaud, D. Guedon, et al. · Psychologie du Travail et des Organisations · 6

Toward a conceptualization of decent work in Africa: Development and cross-cultural validation of the Decent Work Triad (DWT) in Burkina Faso, Switzerland, and Togo

2024 · Kokou A Atitsogbe, Abdoulaye Ouedraogo, et al. · Australian Journal of Career Development · 5

Perception de la justice organisationnelle et satisfaction professionnelle

2024 · K.D. Agbeka, A. Alfa, et al. · Journal de la Recherche Scientifique de l’Université de Lomé

Beyond the Shadows of the Street: Understanding the Impact of Psycho-Affective Development on the Defense Mechanisms Adopted by Children in Street Situations in Lomé

2024 · Afi Massan Nakou, Ibn Habib Bawa, et al. · Uirtus

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School-based Responsibility Education Programs as an Antagonistic Process to Violent Radicalization

2024 · Massima Pissa, Akizou Beketi, et al. · Uirtus

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Comportements civiques organisationnels et stress au travail : effet médiateur du climat de travail: Organizational civic behaviours and workplace stress: the mediating effect of the work climate

2024 · Kazimna, Pazambadi, Lonli, Bahatiane, et al. · ÉCHANGES, Revue de Philosophie, litterature et Sciences humaines

Indicators of Transition Toward Violent Radicalization

2024 · Massima Pissa, Akizou Beketi, et al. · Uirtus

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Violence and Suffering Among Nurses in University Hospitals in Togo

2023 · Akanta Baberime, Paboussoum Pari · Uirtus

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La Persistance De L’absentéisme Dans L’administration Publique Du Burkina Faso Et Satisfaction Des Agents Publics De L’etat / the Persistence of Absenteeism in the Public Administration of Burkina Faso and Satisfaction of Public Officials of the State

2022 · Béséghari Serges Bienvenu Winceslas Some, Kazimna Pazambadi, et al. · European Journal of Human Resource Management Studies

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Professional Recognition and Work Motivation

2021 · Sadji N. Gbandey, Raissa Zomblewou, et al. · Uirtus

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Relations Et Conditions De Travail Et Engagement Organisationnel Dans Les Entreprises Industrielles Du Togo / Labor Relations and Working Conditions and Organizational Commitment in Togo's Industrial Companies

2021 · Bodjona Essot’na Héyou, Kazimna Pazambadi, et al. · European Journal of Economic and Financial Research

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Préparation Psychologique Et Accueil Professionnel. « Cas Des Agents Du Poste De Péage De Davié »

2021 · Essot’na Héyou Bodjona, Paboussoum Pari, et al. · International Journal of Progressive Sciences and Technologies

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Adaptation Et Validation Du Questionnaire Du Climat De Travail (qct) De Brunet Et Savoie Dans Le Contexte Du Togo / Adaptation and Validation of the Questionnaire of the Working Climate (qct) of Brunet and Savoie in the Context of Togo

2020 · Gnassingbe Kouméabalo, Pazambadi Kazimna, et al. · European Journal of Human Resource Management Studies

Quelle Attitude Parentale pour la Satisfaction des Jeunes dans la Réalisation de leur Projet Scolaire et Professionnel

2020 · Pazambadi Kazimna, Homayo Aveko, et al. · International Journal of Progressive Sciences and Technologies

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Le système éducatif et d’orientation (scolaire et professionnelle) au Togo et leur adéquation aux besoins des usagers. Rapport produit dans le cadre du projet r4d « Adapter et renforcer l'orientation scolaire et professionnelle pour promouvoir le travail décent dans deux pays d'Afrique de l’Ouest : le Burkina Faso et le Togo »

2020 · Paboussoum Pari, Yawo A. Holu, et al. · SERVAL (Université de Lausanne)

Organisation et efficacite au travail: cas de 43 agents de la Direction Generale du Travail et des Lois Sociales (DGTLS)

2019 · Enyonam Yawavi Kossi, Paboussoum Pari · Journal de la Recherche Scientifique de l’Université de Lomé

Repercussions Psychologiques Du Vecu Des Conditions De Vie Au Travail Chez Les Femmes Portefaix Du Grand Marche De Lome

2016 · Paboussoum Pari · Journées Scientifiques Internationales de Lomé, (JSIL 2016) XVIIe édition

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