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Grit Tanner

Observed names: G. Tanner, Tanner, Grit
ORCID: 0000-0003-2966-9894
Observed ORCID: 0000-0003-2966-9894
OpenAlex ID: A5091360082
Theoretische Konzepte zu Nachhaltigkeit – unter besonderer Berücksichtigung von Handlungs- und Moraltheorien
2018 · Eva Bamberg, Claudia Thea Schmitt, et al. · Springer eBooks · 117
Superior–subordinate communication during organizational change: under which conditions does high-quality communication become important?
2015 · Grit Tanner, Kathleen Otto · The International Journal of Human Resource Management · 43
Hospital physicians’ work stressors in different medical specialities: a statistical group comparison
2015 · Grit Tanner, Eva Bamberg, et al. · Journal of Occupational Medicine and Toxicology · 42
PDF
Interfaces of occupational health management and corporate social responsibility: a multi-centre qualitative study from Germany
2021 · Eva Kuhn, Sebastian Müller, et al. · BMC Public Health · 19
PDF
Too fatigued to consume (ir)responsibly? The importance of work‐related fatigue and personal values for responsible consumption
2021 · Grit Tanner, Marlies Schümann, et al. · International Journal of Consumer Studies · 19
PDF
Effectiveness of an integrated platform-based intervention for promoting psychosocial safety climate and mental health in nursing staff: A pragmatic cluster randomised controlled trial
2025 · Leif Boß, Jennifer Ross, et al. · International Journal of Nursing Studies · 13
The Spillover of Socio-Moral Climate in Organizations Onto Employees’ Socially Responsible Purchase Intention: The Mediating Role of Perceived Social Impact
2021 · Marlies Schümann, Maie Stein, et al. · Frontiers in Psychology · 10
PDF
The Relationship Between Working Time and Ill Health
2017 · Grit Tanner, Eva Bamberg, et al. · Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O · 8
Workplace Health Promotion Inspired by Corporate Social Responsibility – Interactions Within Supply Chains and NetworksDate submitted: September 30, 2017Revised version accepted after double blind review: October 2, 2018
2019 · Grit Tanner, Eva Bamberg, et al. · management revue · 6
Diffundierende Grenzen von Organisationskulturen – die Rolle von Kundinnen und Kunden
2016 · E. Bamberg, J. Dettmers, et al. · Springer eBooks · 6
Misfit of organizational and personal work standards and its longitudinal effect on physicians' depressiveness
2017 · Grit Tanner, Eva Bamberg, et al. · Stress and Health · 5
Verhältnisprävention digital umsetzen: Integrative Plattformen als Weg für eine umfassende Gesundheitsförderung
2022 · Grit Tanner, Antje Ducki, et al. · Springer eBooks · 2
Enhancing Organizations’ Social Responsibility by Workplace Health Promotion?
2019 · Eva Bamberg, Grit Tanner, et al. · World sustainability series · 2
Betriebliches Gesundheitsmanagement digital umsetzen
2023 · Marlies Schümann, Grit Tanner, et al. · Pflegezeitschrift · 1
BGM nachhaltig digital unterstützen
2023 · Grit Tanner, Antje Ducki · Innovative Verwaltung/VOP. Verwaltung, Organisation, Personal · 1
Digitale Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung für kleine und mittlere Unternehmen: Erfahrungen aus dem Projekt IMPLEMENT
2023 · Grit Tanner, Maie Stein · Fehlzeiten-Report · 1
Corporate Social Responsibility: Verständnis, Bedingungen und Wirkungen
2018 · Grit Tanner, Eva Bamberg, et al. · Springer eBooks · 1
Gemeinsame Verantwortung realisieren – Betriebliches Gesundheitsmanagement in Netzwerken und in der Wertschöpfungskette
2022 · Eva Bamberg, Grit Tanner · Springer eBooks
Stress- und Zeitmanagement Interventionen
2022 · Eva Bamberg, Grit Tanner · Springer eBooks
Schutz und Förderung von Gesundheit in Wertschöpfungsketten
2022 · Eva Bamberg, Marlies Schümann, et al. · Fehlzeiten-Report
Stress- und Zeitmanagement Interventionen
2021 · Eva Bamberg, Grit Tanner · Springer eBooks
4 GESIOP-Tool für Gesunde Arbeit
2020 · Eva Bamberg, Grit Tanner, et al. · Vandenhoeck & Ruprecht eBooks
3 Entwicklung eines erweiterten Tools zur Förderung gesunder Arbeit
2020 · Grit Tanner, Eva Kuhn, et al. · Vandenhoeck & Ruprecht eBooks
Recovery experience of hospital physicians: Interacting effects in relationships between working conditions and stress-outcomes
2013 · Grit Tanner, Eva Bamberg, et al. · PsycEXTRA Dataset
Fit of Working Hours and Personal Needs of Physicians
2012 · Grit Tanner · PsycEXTRA Dataset
Works count: 31
Citation count: 296
H-index: 8
I10-index: 7
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