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Jérémy Thomas

Observed names: J. Thomas, Jeremy Thomas, Jérémy J. C. Thomas, Thomas, Jérémy J. C.
ORCID: 0000-0001-8858-0799
Observed ORCID: 0000-0001-8858-0799
OpenAlex ID: A5102953462
Managerial predictors and motivational outcomes of workers’ psychological need states profiles: A two-wave examination
2022 · Tiphaine Huyghebaert-Zouaghi, Nicolas Gillet, et al. · European Journal of Work and Organizational Psychology · 33
The daily dynamics of basic psychological need satisfaction at work, their determinants, and their implications: An application of Dynamic Structural Equation Modeling
2023 · Tiphaine Huyghebaert-Zouaghi, Alexandre Morin, et al. · European Journal of Work and Organizational Psychology · 13
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Rethinking students' psychological need states: The unique role of need unfulfilment to understanding ill‐being in academic settings
2024 · Tiphaine Huyghebaert‐Zouaghi, Nikos Ntoumanis, et al. · Stress and Health · 12
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Subordinates' perceptions of the need‐supportive, need‐thwarting, and need‐indifferent behaviors used by their supervisors: A person‐centered investigation
2024 · Tiphaine Huyghebaert‐Zouaghi, Alexandre J. S. Morin, et al. · Applied Psychology · 9
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Comportements interpersonnels du superviseur, états de besoins psychologiques et motivation des subordonnés : étude des couleurs vives et fades des processus motivationnels
2023 · J. Thomas, S. Berjot, et al. · Psychologie du Travail et des Organisations · 3
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Testing the effectiveness of an online self-training job crafting intervention among remote workers: A randomized controlled study.
2026 · Jérémy J. C. Thomas, Tiphaine Huyghebaert-Zouaghi, et al. · International Journal of Stress Management · 1
Understanding remote workers' job demands and resources and their implications for well‐ and ill‐being: Development and validation of a new measure
2026 · Jérémy J. C. Thomas, Tiphaine Huyghebaert‐Zouaghi, et al. · Applied Psychology · 1
A longitudinal investigation of remote workers’ job demands and resources profiles, their predictors and implications
2026 · Jérémy J. C. Thomas, Tiphaine Huyghebaert-Zouaghi, et al. · Current Psychology · 1
A daily examination of the predictors of afterwork alcohol use: The role of work-related stress and fatigue
2026 · Diaz, Céline, Morin, Alexandre, J S, et al. · HAL
Trajectories of afterwork alcohol use among employees: An examination of their nature, predictors, and outcomes
2026 · Thomas, Jérémy J. C., Morin, Alexandre, J S, et al. · HAL
Étude quotidienne des comportements de consommation d’alcool après le travail et de leurs déterminants
2025 · Diaz, Céline, Morin, Alexandre, J S, et al. · HAL
Une intervention de job crafting pour promouvoir le fonctionnement des télétravailleurs à l’interface entre les sphères professionnelle et personnelle. In T. Huyghebaert-Zouaghi & N. Gillet (chairs), Le télétravail, à l’interface entre sphères de vie professionnelle et personnelle : implications pour le fonctionnement psychologique des employé·es. [Symposium]
2025 · Thomas, Jérémy J. C., Huyghebaert-Zouaghi, Tiphaine, et al. · HAL
Mesure et implications psychologiques des contraintes et ressources professionnelles en télétravail. In M. Burakova & E. Galy-Marié (Chairs), Enjeux organisationnels de la prise en compte de l'interface travail-hors travail [Symposium]
2025 · Thomas, Jérémy J. C., Huyghebaert-Zouaghi, Tiphaine, et al. · HAL
Testing the effectiveness of an online self-training job crafting intervention among remote workers
2025 · Thomas, Jérémy J. C., Huyghebaert-Zouaghi, Tiphaine, et al. · HAL
Perceptions de contraintes et ressources professionnelles en télétravail : vers une meilleure compréhension de leur nature, leur mesure, leurs implications psychologiques et de potentiels leviers d'intervention
2024 · Jérémy Thomas · theses.fr (ABES)
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Novel Application of an Implementation Science Framework to Refine a Holistic Student Success Program
2023 · Jeremy Thomas, David Caldwell, et al. · American Journal of Pharmaceutical Education
Works count: 16
Citation count: 73
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I10-index: 3
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