Lynn Sharpe Paine: VALUE SHIFT – WHY COMPANIES MUST MERGE SOCIAL AND FINANCIAL IMPERATIVES TO ACHIEVE SUPERIOR PERFORMANCE
Year: 2003
Type: review
Abstract: Knjiga VALUE SHIFT autorice Lynn Sharpe Pain ukazuje na novo doba u razvoju poduzeæa, gdje se naglasak stavlja na èinjenicu da su uspješnija i efikasnija ona poduzeæa koja uspiju zadovoljiti i financijska i društvena oèekivanja koja imaju dionièari, investitori, zaposlenici, potrošaèi, zajednica, te svi ostali interesni subjekti.Knjiga je nastala na temelju dvadesetogodišnjeg iskustva u istra ivanju i poduèavanju autorice redovitog profesora na èuvenoj i presti noj školi Harvard Business School.Knjiga je podijeljena u devet poglavlja.U prvom poglavlju Okretanje vrijednostima nastoji se upoznati èitatelje s porastom naglašavanja poslovnih vrijednosti, kao što je korporacijska kultura i etika, u zadnjih nekoliko desetljeæa.Poslovne vrijednosti postaju odluèan faktor u donošenju mened erskih odluka, koje poduzeæa, ako ele biti uspješna, moraju sve više uva avati.U skladu s tim ciljem poduzimaju se razne inicijative koje se najèešæe odnose na kvalitetu, potrošaèke usluge, zdravlje i sigurnost, okru je, poštivanje zakona, profesionalizam, korporativnu kulturu, ukljuèenost interesnih grupa, reputacijski menad ment, korporativni identitet, privatnost, ukljuèenost zajednice, ljudska prava i sl.Autorica je uoèila da postoje razlièiti motivi za provoðenje tih inicijativa koji se mogu svrstati u èetiri skupine, a oni su vezani uz upravljanje rizikom, organizacijsko funkcioniranje, pozicioniranje na tr ištu i pozicioniranje u društvu.Na pitanje Da li se etika isplati?autorica nastoji dati odgovor u drugom poglavlju.Prednosti koje imaju poduzeæa koja su prihvatila poslovne vrijednosti i etièke obveze u odnosu na poduzeæa koja su moralno indiferentna, oèituje se kroz ni e troškove nadzora i kontrole, troškove koordinacije, troškove ugovaranja posla, te politièke i regulatorne troškove.Ove troškovne prednosti ukazuju na povezanost izmeðu poslovnih vrijednosti sadr anih u misiji poduzeæa i rezultata poslovanja poduzeæa ocjenjenih kroz mjerila efikasnosti.Analiza je pokazala da poslovno ponašanje koje je predano u odnosu na vrijednosti kao što su odgovornost, pravednost, istinitost i poštenje, mogu poboljšati efikasnost mened menta, te pridonijeti boljem planiranju, donošenju odluka i uspješnijem rješavanju problema.U nedostatku tih vrijednosti svaka menad erska aktivnost postaje te a, zahtjeva više vremena, a time i poskupljuje.Vrijeme za provjeru stvarnosti naslov je treæeg poglavlja u kojem su navedeni primjeri kako i zašto veza izmeðu vrijednosti i njezinih ekonomskih prednosti ponekad nije odr iva.Tim primjerima autorica nastoji objasniti zašto se vrijednosti ne baziraju 131
Authors: Maja Vehovec, Sanja Mudrić
Institution: University of Rijeka
Language: English
Subfield: Strategy and Management
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W1161472610