Diseño y validación de una Entrevista Conductual Estructurada para la Selección de Agentes de Policía Local Design and validation of a Structured Behavioral Interview for Selection of Local Police Officers
Year: 2007
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: En este artículo se presenta un estudio de la validez predictiva de la Entrevista Conductual Estructurada en relación con tres medidas del criterio de Desempeño Laboral (desempeño de tarea, desempeño contextual y desempeño global), en una muestra de agentes de policía local. Se obtienen unos coeficientes de correlación altamente significativos (r=0.64, r=0.42 y r=0.61) que apoyan la utilización de este modelo de entrevista, como herramienta válida y potente para la selección de policía.
Author: Javier Sáez Lanas
Language: Spanish
Topic: Employer Branding and e-HRM
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W1483758965