Regulación convencional, acción sindical y empleados atípicos. El caso del sector de la limpieza de edificios y locales en Valencia
Year: 2013
Type: article
Abstract: Diferents estudis evidencien que assalariats atípics i sindicats conflueixen poc. Continuant l'examen d'aquest desencontre, els convenis col·lectius, protegeixen els empleats atípics? Redueixen les desigualtats i els integren? Són una plataforma per a l'acció col·lectiva?En aquest article es va a intentar contestar aquestes preguntes mitjançant un estudi de la regulació convencional en el sector de la neteja de la província de València, en el qual les condicions atípiques són acusades i estan esteses. L'estudi és una de les primeres aproximacions a la problemàtica, ja que gairebé no hi ha experiència investigadora pel que fa al primer interrogant i gens pel que fa al segon i al tercer. Tot i això, l'elevat nombre de conflictes col·lectius i individuals permet suposar que hi ha incompliments respecte de les condicions laborals pactades. I si no es compleixen els convenis col·lectius, tampoc no hi haurà homogeneïtzació ni integració dels assalariats de la neteja.La informació procedeix de fonts documentals i estadístiques, dels expedients registrats al Tribunal d'Arbitratge Laboral. També d'un grup de discussió i de vuit entrevistes en profunditat a informants qualificats.
Source: Papers Revista de Sociologia
Author: Miguel Angel Garcia Calavia
Institution: Universitat de València
Language: Spanish
Topic: Legal and Labor Studies
Subfield: Industrial relations
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W1497574225