Tükenmiþlik Düzeylerinin Ýncelenmesi: Silifke’de Görev Yapan Saðlýk Çalýþanlarý Üzerinde Bir Araþtýrma
Year: 2014
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Tükenmiþlik; özellikle mesleðinin gereði insanlar ile etkileþimi yüksek olan doktor, hemþire, öðretmen, avukat, satýþ temsilcileri ve bankacýlar gibi meslek gruplarýnda görülmektedir. Çalýþan kiþilerde oluþan ve strese cevap olarak verilen, süreklilik arz eden bir kronik hassasiyet durumu olarak ifade edilmektedir. Özellikle çalýþanlar üzerinde önemli sýkýntýlara neden olan Tükenmiþlik Sendromuna yakalanan çalýþanlarýn fiziksel, psikolojik rahatsýzlýklara yakalandýklarý ifade edilmektedir. Bunun yaný sýra, çalýþanlarýn iþe gelmemeleri, çalýþma saatlerinde iþ yerlerinde olmamalarý, iþ gücü devir hýzý oranlarýnýn artmasý, yaptýklarý iþe kendilerini verememeleri ve ardýndan gelen performans düþüklüðü örgütler için yüksek maliyetlere sebep olacaktýr. Bu çalýþmanýn amacý saðlýk çalýþanlarýnýn tükenmiþlik düzeylerini belirlemek ve demografik deðiþkenler ile bazý deðiþkenler açýsýndan tükenmiþlik düzeylerinin durumunu ortaya koymaktýr. Çalýþmaya 130 saðlýk çalýþaný katýlmýþ olup elde edilen veriler istatistiksel olarak analiz edilmiþtir. Tükenmiþlik alt boyutlarý ile demografik faktörler açýsýndan yapýlan karþýlaþtýrmalarda cinsiyet, yaþ, eðitim, meslek ve gelir gibi demografik deðiþkenlerin yaný sýra iþ yükü, hizmet süresi gibi mesleðe yönelik deðiþkenlerin etkilerinin önemli olduðu ortaya çýkmaktadýr.
Authors: İlter Helvacı, Mithat Turhan
Institution: Mersin Üniversitesi
Language: Turkish
Topic: Stress and Burnout Research
Subfield: Social Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W1497830664