Personality, well-being and job resources : from negative paradigm towards positive psychology
Year: 2007
Type: dissertation
Abstract: Anne Mäkikangas tutki väitöstyössään suomalaisten persoonallisuutta, työtä ja terveyttä. - Ihmiset, jotka arvostavat itseään ja näkevät itsessään vahvuuksia, suhtautuvat usein myös luottavaisesti tulevaisuuteensa. Oman itsensä arvostaminen, vahva luottamus asioiden järjestymiseen ja hallittavuuteen ovat myös tärkeitä terveyden edistäjiä. Erityisesti nämä persoonallisuuden voimavarat ovat merkityksellisiä psyykkisen terveyden näkökulmasta, Mäkikangas havaitsi. Mäkikangas osoitti, että lapsilähtöinen kasvatus ja hyvä koulumenestys ennustivat optimistisuutta myöhemmin aikuisiällä. Merkittävä havainto tutkimuksessa oli, että tyytyväisyys elämän keskeisiin osa-alueisiin, kuten työhön ja vapaa-aikaan, vahvisti myönteistä elämänasennetta. Mäkikankaan tulokset liittyvät kolmeen suomalaiseen pitkittäistutkimukseen. Näistä yksi on Lapsesta aikuiseksi -tutkimusaineisto, jossa samoja, vuonna 1959 syntyneitä ihmisiä on tutkittu yli kolmen vuosikymmenen ajan. Tutkimus kytkeytyy positiivisen psykologian näkökulmaan, jonka tarkoituksena on tutkia ja edistää ihmisten hyvinvointia ja terveyttä. Johtajat voivat hyvin työssään Mäkikangas tutki myös suomalaisia johtajia ja heidän työtään. Tutkimuksen perustella johtajat voivat hyvin työssään. Erityisesti ylimmän johdon esimiehet kokivat itsensä innostuneiksi ja optimistisiksi työssään. Johtajien työhyvinvoinnilla on tärkeä merkitys koko työyhteisön toiminnalle. - Johtajan hyvinvoinnilla on myönteisiä seuraamuksia työyhteisön ilmapiirin kannalta, Mäkikangas korostaa. Mäkikangas kumosi tutkimuksessaan työstressikirjallisuudessa esitetyn ajatuksen, jonka mukaan työn voimavaratekijät voivat liiallisina määrinä kääntyä työhyvinvointia vastaan. Tutkimuksen valossa näyttääkin siltä, että vaikutusmahdollisuudet työssä ja hyvä työilmapiiri ovat tärkeitä työn voimavaroja, joita ei voi koskaan ”yliannostella”.
Author: Anne Mäkikangas
Language: English
Subfield: Social Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
Funder: Universiteit Utrecht
OpenAlex ID: W156797441