Analiza wykorzystania bezpośredniej partycypacji pracowniczej jako formy angażowania pracowników w zarządzanie współczesnymi organizacjami
Year: 2014
Type: article
Abstract: Artykuł prezentuje zjawisko bezpośredniej partycypacji pracowniczej poprzez analizę wybranych technik zarządczych o charakterze partycypacyjnym. Następnie zaprezentowane są wyniki badań przeprowadzonych na próbie 145 przedsiębiorstw z terenu Wielkopolski, w których badano występowanie omówionych technik. Artykuł kończą wnioski i zalecenia do dalszych badań.
Source: Studia Oeconomica Posnaniensia
DOI: 10.18559/17sedf95
Author: Agnieszka Ignyś
Institution: Poznań University of Economics and Business
Language: Polish
Topic: Labor Movements and Unions
Subfield: Industrial relations
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W1571866866