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A Percepção Dos Colaboradores Em Relação Ao Processo De Treinamento E Desenvolvimento: Um Estudo De Caso.

Year: 2014

Type: article

Abstract: Este estudo tem por objetivo verificar a percepção dos colaboradores de uma multinacional sobre o processo de treinamento e desenvolvimento. Para tanto, foi aplicado um questionário em uma amostra aleatória de 101 colaboradores da área de produção e gerentes de setor. Depois de realizada a coleta dos dados, foi feita uma análise quantitativa dos dados. Os resultados demonstraram que a maior necessidade de treinamento, segundo os colaboradores, está relacionada ao trabalho em equipe. Percebe-se também que, os colaboradores se consideram preparados para exercer outra função, e os que dizem não estar preparados sentem a necessidade de receber treinamentos ligados à liderança e trabalho em equipe.

Source: LA Referencia (Red Federada de Repositorios Institucionales de Publicaciones Científicas)

Authors: Raquel Pellizzaro, Juliano Nunes Alves, Fábio Teodoro Tolfo Ribas, Laércio André Gassen Balsan

Institutions: Universidade Federal de Santa Maria, Faculdade da Serra Gaúcha

Language: Portuguese

Topic: Human Resource Development and Performance Evaluation

Subfield: Applied Psychology

Field: Psychology

Domain: Social Sciences

SDGs: Decent work and economic growth, Quality education

Open Access status: green

OpenAlex ID: W1599751706

FWCI:

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