Year: 2005
Type: dissertation
Abstract: De afgelopen tien jaar is er in bedrijfskunde een grote interesse onstaan voor het belang van kennis voor organisaties. Deze benadering was vaak nogal eenzijdig. Er werd gevraagd naar hoe organisaties kennis konden ontwikkelen, maar re werd niet de omgekeerd vraag gesteld: “Hoe kan kennis de organisatie ontwikkelen?” Als we begrijpen dat het toegenomen belang van kennis ingrijpende gevolgen heeft voor organiseren, is het dan niet consistent om ook de aard van kennis intensieve organisaties opnieuw te bekijken? \nDit proefschrift probeert door de wederzijdse afhankelijkheid tussen kennis en organisatie voorop te stellen, een alternatief te conceptualiseren voortbouwend op de filosofie van Michael Polanyi. Polanyi is bekend binnen bedrijfskunde voor zijn onderscheid tussen impliciete en expliciete kennis. Helaas wordt de wederzijdse afhankelijkheid tussen kennis en organisatie die Polanyi aangeeft met behulp van het concept polycentrische orde, zelden onderkent. Polycentrische orde gaat over het organiseren in een context waarin meerdere perspectieven relevant zijn, en een omvattend kader niet gegeven is. Dit proefschrift diept het concept polycentrische orde uit door Polanyi’s filosofie in “dialoog” te brengen met dat van ethnografisch onderzoek onder een groep van IT-professionals. Aan de ene kant wordt vanuit een Polanyi perspectief de ontwikkelingen binnen deze groep beschreven. Aan de andere kant wordt Polanyi’s filosofie aan een onderzoek onderworpen door te reflecteren op de ervaringen, conversaties, en praktijken van deze professionals. Hierdoor wordt een beschrijving gegeven over het ontstaan, belang en kwaliteiten van polycentrische orde op het niveau van kleine groepen professionals binnen organisaties. In één zin: it proefschrift gaat over het creëren van een vrijplaats voor ontwikkeling voor en door professionals.
Author: René Brohm
Language: English
Subfield: Information Systems and Management
Field: Decision Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W1683610821