Managers’ Exploration and Exploitation Activities: The Influence of Organizational Factors and Knowledge Inflows
Year: 2006
Type: dissertation
Abstract: Om succesvol te zijn en te blijven worden ondernemingen in een dynamische omgeving geconfronteerd met de uitdaging om nieuwe kansen te exploreren en bestaande zekerheden te exploiteren. Onderzoekers en managers worstelen echter met de vraag hoe exploratie en exploitatie binnen een bedrijf gemanaged kunnen worden. \\n\\tDeze studie levert een bijdrage door exploratie en exploitatie activiteiten van managers te onderzoeken, en door hypothesen te ontwikkelen en testen over de invloed van organisatiefactoren en kennisinstromen van managers op exploratie en exploitatie activiteiten van managers. \\n\\tDe resultaten tonen aan dat organisatiefactoren niet alleen een directe invloed uitoefenen op managers\\xe2\\x80\\x99 exploratie en exploitatie activiteiten, maar ook een indirecte invloed door hun invloed op managers\\xe2\\x80\\x99 kennisinstromen; kennisinstromen van managers medi\\xc3\\xabren de invloed van organisatiefactoren op exploratie en exploitatie activiteiten van managers. \\n\\tWe leveren een bijdrage aan de literatuur en aan de managementpraktijk door ons te richten op exploratie en exploitatie op het analyseniveau van de manager, door het belang aan te tonen, niet alleen van organisatiefactoren, maar ook van kennisstromen binnen een bedrijf, en door aan te tonen hoe en welke configuraties van organisatiefactoren managers in staat stellen of hinderen om te beantwoorden aan specifieke manieren waarop bedrijven exploratie en exploitatie kunnen combineren.
Author: Tom Mom
Language: English
Subfield: Strategy and Management
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W1726084205