Acuerdo intragrupal: una aplicación a la evaluación de la cultura de los equipos de trabajo
Year: 2004
Type: article
Abstract: "El objetivo del presente trabajo es analizar cuál de los índices, el de James et al. (1984) o el de Lindellet al. (1999), ampliamente utilizados en la literatura, es el mejor para evaluar el acuerdo intra-grupal.Se realizaron dos estudios para tal fin. La variable que se consideró para evaluar el acuerdo intra-grupalfue la cultura de los equipos de trabajo. Aplicando la metodología y los criterios utilizados por Ebyet al. (1999), ambos estudios demostraron que el índice de Lindell et al. es una estrategia más válida yapropiada para evaluar el acuerdo intra-grupal en las escalas con múltiples ítems que el de James et al..Se discuten las implicaciones para la futura investigación y los métodos para estudiar los equipos."
Language: Spanish
Field: Decision Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: gold
OpenAlex ID: W1852263541