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Warum bilden Unternehmen ihre Mitarbeiter weiter? – Ein theoretischer Ansatz und empirische Ergebnisse aus Sicht kleiner und mittlerer Unternehmen

Year: 2008

Type: article

Source: Sozialer Fortschritt

DOI: 10.3790/sfo.57.2.34

Author: Renate Neubäumer

Language: German

Topic: Human Resource Development and Performance Evaluation

Subfield: Applied Psychology

Field: Psychology

Domain: Social Sciences

SDGs: Decent work and economic growth, Quality education

Open Access status: closed

OpenAlex ID: W1967369484

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