Year: 2012
Type: article
Abstract: Résumé Tout en s’inscrivant dans un cadre défini autant par la tradition que par les textes, la présidence des jurys de concours relève d’une gestion originale des ressources humaines en ce qu’elle est à repenser chaque année compte tenu de l’espace de liberté des jurys. Il est d’autant plus important pour ceux-ci de réfléchir aux objectifs (quels recrutements pour quels besoins ?) comme aux moyens susceptibles de les atteindre au mieux, en veillant à préserver leur principal atout : la collégialité.
Author: Martine Lombard
Language: French
Subfield: Public Administration
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W1968462593