Örgüt Kültürünün Örgüte Bağlilik Üzeri̇ndeki̇ Etki̇si̇: Bi̇r Perakende İşletmesi̇ Çalişanlari Üzeri̇nde Araştirma
Year: 2015
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Örgüt kültürü, örgüt üyelerinin tamamı tarafından paylaşılan değerlerdir. Örgüte bağlılık ise çalışanların örgütsel amaç ve değerleri kabul etmesi, bu amaçlara ulaşmak için çaba göstermesi ve örgüt üyeliğini devam ettirme isteğidir. Bu çalışmanın amacı, örgüt kültürünün çalışanların örgüte bağlılıkları üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Bu amaçla bir perakende işletmesi çalışanları üzerinde görgül bir araştırma yapılmıştır. Araştırma sonucunda, örgütün sosyalleşme düzeyinin örgüte bağlılığın tüm boyutları (duygusal, devam ve normatif) üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkisinin olduğu görülmüştür. Ayrıca, örgütün dayanışma düzeyinin örgüte bağlılığın sadece normatif bağlılık üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkisi olduğu tespit edilmiştir.
Authors: İdil Tamer, N. Öykü İyigün, Mehmet Sağlam
Language: Turkish
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W1986926817