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Campos de intervenções organizacionais: a contribuição das ciências humanas para uma leitura crítica das propostas de gestão das organizações de saúde

Year: 2007

Type: article

Abstract: O objetivo deste artigo é apresentar um esquema analítico que possa ser utilizado por estudiosos das organizações, sobretudo gestores e avaliadores em saúde, como roteiro para a leitura crítica de propostas de intervenção organizacional que lhes são apresentadas no cotidiano de suas organizações e que se pretendem transformadoras de uma situação indesejada. O esquema ora apresentado resulta de uma pesquisa que discutiu teses de doutorado defendidas entre 2000 e 2004, nas principais universidades brasileiras, procurando identificar os paradigmas utilizados nessas obras acadêmicas recentes. Compõe-se de tipos ideais denominados "campos de intervenções organizacionais", construídos com a contribuição de algumas produções teóricas das ciências humanas.

Source: Interface - Comunicação Saúde Educação

DOI: 10.1590/s1414-32832007000300008

Authors: Auristela Maciel Lins, Luiz Carlos de Oliveira Cecílio

Institutions: Universidade de Brasília, Universidade Federal de São Paulo

Language: Portuguese

Topic: Organizational Change and Leadership

Subfield: Organizational Behavior and Human Resource Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

SDG: Good health and well-being

Open Access status: gold

Estimated APC paid: $152