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Le plafond de verre dans les ministères : regards croisés de la sociologie du travail et de la science politique

Year: 2011

Type: article

Abstract: Si les mécanismes du « plafond de verre » (barrière invisible qui empêche les femmes d’accéder aux hautes sphères du pouvoir, des honneurs et des rémunérations) ont fait l’objet de nombreuses recherches au cours des dernières années, peu de travaux ont exploré, de façon approfondie et systématique, les dynamiques de genre au sein de « l’aristocratie des fonctionnaires ». En croisant les apports des recherches en sociologie du travail et en science politique qui adoptent une perspective de genre, cet article propose un cadre analytique original pour comprendre la « fabrication » différentielle des carrières des hommes et des femmes dans la haute fonction publique. Le questionnement relatif à la conscience de genre/conscience féministe des femmes dans la haute fonction publique, et aux effets de cette orientation sur leur activité, produisent d'éventuels effets de genre sur les politiques publiques, sont des pistes de recherche prometteuses.

Source: Politiques et management public

DOI: 10.3166/pmp.28.139-155

Authors: Laure Bereni, Catherine Marry, Sophie Pochic, Anne Revillard

Institutions: Centre Maurice-Halbwachs, Centre National de la Recherche Scientifique, Institut d'Etudes Politiques de Paris, Centre de recherche sur les Inégalités Sociales

Language: French

Topic: Gender Diversity and Inequality

Subfield: Gender Studies

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

SDGs: Reduced inequalities, Gender equality, Peace, justice, and strong institutions

Open Access status: bronze

OpenAlex ID: W2015166586