Etnografia e cultura organizacional: uma contribuição da antropologia à administração de empresas
Year: 2002
Type: article
Abstract: O artigo discute as contribuições da antropologia à administração de empresas a partir da análise do conhecimento produzido por seu método clássico, a etnografia, em uma abordagem interpretativa. Partindo da identificação das diferenças entre as abordagens típicas da administração e da antropologia em relação ao conceito de cultura, o artigo distancia-se da primeira e trata de mostrar como o método etnográfico pode ser útil para uma interpretação minuciosa da dinâmica sociocultural em uma organização ou em parte dela, proporcionando um conhecimento mais aprofundado da atuação humana nesse contexto e um quadro mais realista dos desafios com os quais os administradores defrontam-se diariamente.
Author: André Ofenhejm Mascarenhas
Institution: Escola de Administração de Empresas de São Paulo
Language: Portuguese
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W2016610111