Year: 2012
Type: article
Abstract: Résumé L'évolution des recrutements dans la fonction publique d’État est, depuis plusieurs années, autant quantitative que qualitative. D’un côté, les recrutements y ont fortement diminué, de près de 50 %, et, de l’autre, la sélectivité y a été accrue de manière significative tant pour les concours externes que les concours internes. Un mouvement de réforme a été lancé modifiant, tout à la fois, l’organisation des concours vers davantage de mutualisation, et les méthodes de recrutement vers davantage de professionnalisation et de démocratisation.
Author: Corinne Desforges
Institutions: Institut national du service public (INSP), Cairn.info
Language: French
Subfield: Public Administration
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: bronze
OpenAlex ID: W2061928563