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GRH et encadrement au féminin : cas d'une PME marocaine

Year: 2011

Type: article

Abstract: Résumé L’objectif de cet article est d’explorer la place des femmes dans les PME, comme une nouvelle piste de réflexion à l’intégration des femmes aux postes de Management. Les PME par leurs mécanismes et structures souples et adaptatives pourraient offrir un meilleur cadre de travail pour les femmes. Dans ce sens nous explorons les spécificités d’une PME marocaine qui a réussi cette intégration.

Source: Management & Avenir

DOI: 10.3917/mav.043.0082

Authors: Jacques Igalens, Abdenbi Louitri, Doha Sahraoui

Institution: Université de Toulouse

Language: French

Topic: Gender Diversity and Inequality

Subfield: Gender Studies

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

SDGs: Gender equality, Reduced inequalities, Decent work and economic growth

Open Access status: bronze

OpenAlex ID: W2064285172

FWCI: 0.789

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