Year: 2011
Type: article
Abstract: La problemática de la tercera edad ( * ) y su situación de exclusión social se encuentra justo en la intersección de cambios sociales claves del siglo XX, pues trasciende hacia una serie de realidades, tales como el mercado de trabajo, el sistema de producción, la seguridad social, los sistemas de pensiones, las reformas en el sistema público de salud, la estructura familiar y el consumo.Cruzado, todo ello, por uno de los fenómenos socio demográficos más significativos del pasado siglo, como es el aumento en la esperanza de vida y la consiguiente mayor longevidad en hombres y, sobre todo en mujeres.Se ha conquistado la vejez, en el sentido de prolongar los años de vida de los seres humanos y, sin embargo, esta resulta una etapa a la cual nadie quiere llegar."No quiero llegar a viejo" -me dice el señor que me atiende en una Librería en el centro de Santiago."Yo quiero que mi ciclo llegue hasta los 40 años, y de ahí no seguir envejeciendo.¿Y usted -me interpela finalmente-quiere envejecer?"El envejecer como proceso va más allá de querer o no, de nuestra voluntad.El envejecimiento es una realidad que posee un sustento biológico al cual desde nuestra condición de seres humanos, no podemos soslayar.Es un proceso que no queremos protagonizar; tan sólo ser testigos externos.Su construcción y significación social lo conceptualiza como un malestar, "que no denota tan sólo una infracción estética y física, sino una especie de infección, una enfermedad contagiosa, cuyo contacto hay que evitar a toda costa (Schirrmacher 2004: 86).Esa es la gran paradoja de la vejez en la actualidad: que la longevidad ha sido un gran logro del desarrollo médico, económico y social, pero indeseado y evitado por las personas.Producto de esta conquista del tiempo, la vejez será cada vez menos sinónimo de muerte.Muerte biológica, vital.La muerte social es la muerte que acompaña a la vejez en la sociedad actual y en la cultura occidental moderna.Es la exclusión y discriminación por razón de la edad.Cuando miramos al mercado laboral esto se ve claramente.Algunos autores han llegado a proponer un cambio en la definición de 'trabajador/a mayor', que rompa con la noción de proximidad a la edad de jubilación, y que se base en una concepción de empleabilidad en relación con el mercado de trabajo y no de marginación o discriminación.Curiosamente después de los 40 años los trabajadores/as ya son considerados "viejos/as" para seguir participando en él y no a los 60 o 65 cuando lo establece la institución social de la jubilación.¿Qué ocurre entonces?, ¿a qué edad comenzamos a ser considerados viejos o viejas?Cuando vemos que la
Source: Revista MAD
Author: Paulina Osorio Parraguez
Institution: University of Chile
Language: Spanish
Subfield: General Health Professions
Field: Health Professions
Domain: Health Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W2111259149