Actitudes del personal hacia el trabajo y la organización
Year: 2004
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: En el entorno competitivo actual la direccion de los recursos humanos se hace mucho mas compleja y de su eficacia depende en gran medida la consecucion de los objetivos de la organizacion. El objetivo principal de este trabajo consiste en estudiar las actitudes del personal como objeto de la direccion de recursos humanos, aplicado al caso de las universidades. A traves de un proceso estructurado en diferentes etapas, se realiza una encuesta al personal academico. Se analizan principalmente las variables satisfaccion laboral, autoeficacia y compromiso organizativo. A continuacion se agrupa a los individuos en funcion de los factores asociados a la satisfaccion y se obtienen tres perfiles diferenciados. De esta forma, la organizacion puede disponer de un mejor conocimiento de los individuos para asi incentivar comportamientos que repercutan en mejores resultados.
Authors: Joan‐Lluís Capelleras, M José, Veciana Vergés
Institution: Universitat Autònoma de Barcelona
Language: Spanish
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W1490022335