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Saliendo del clóset en el trabajo: La relación entre el manejo de la identidad sexual, heterosexismo organizacional percibido, actitudes de trabajo y bienestar psicológico

Year: 2009

Type: article

Abstract: El propósito de la presente investigación fue examinar la relación entre el manejo de la identidad sexual en el trabajo, el heterosexismo organizacional percibido, las actitudes de trabajo y el bienestar psicológico. La muestra estuvo compuesta por 110 empleados, de los cuales un 65.5% (72) fueron hombrees y 29.0% (32) fueron mujeres. Un 70.0% (77) se identificó como homosexual, un 20% (22) como lesbiana y un 9.1% (10) como bisexual. La educación promedio fue igual a 15.76 años de educación y un 86% (95) de la muestra estuvo entre las edades de 21 a 45 años de edad. Los resultados sugieren que el manejo de la identidad sexual en el trabajo influye en las actitudes de trabajo y en el bienestar psicológico. Por otro lado, el heterosexismo organizacional percibido parece influir en las actitudes de trabajo, pero no en el bienestar psicológico. Discutimos las implicaciones de estos resultados.

Source: Revista Puertorriqueña de Psicología

Authors: Ernesto Rosario-Hernández, Lillian V. Rovira Millán, Cristian R. Pancorbo Cruz, Miguel Neris, Gustavo Villamizar Acevedo

Institutions: Ponce Health Sciences University, University of Puerto Rico System, University of Turabo, Universidad Interamericana, Universidad Interamericana

Language: Spanish

Topic: LGBTQ Health, Identity, and Policy

Subfield: Social Psychology

Field: Psychology

Domain: Social Sciences

SDGs: Decent work and economic growth, Reduced inequalities, Gender equality, Good health and well-being

Open Access status: diamond

OpenAlex ID: W2168361106

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