Year: 2015
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Självbestämmande, kompetens och gemenskap är enligt\nsjälvbestämmande-teorin en viktig förutsättning för välbefinnande. Syftet\nmed studien var att undersöka om det fanns någon skillnad i upplevt allmänt\nvälbefinnande och välbefinnande på arbetet hos personalen beroende på\nstyrningsform och personalinflytande på arbetsplatsen. Det undersöktes med\nen enkät som lämnades ut till personalen på fyra kommunala äldreboenden,\nvarav ett en så kallad intraprenad, med stort personalinflytande. 64 deltagare\nsvarade på frågor om allmänt välbefinnande (Satisfaction With Life Scale)\noch arbetstillfredställelse (delar av Basic Psychological Need Scale, baserad\npå självbestämmande-teorin). Studien visade att personalen på intraprenaden\nupplevde mer allmänt välbefinnande och även mer välbefinnande på arbetet\nän traditionellt styrda äldreboenden.
Author: Maud Ekström
Language: Swedish
Subfield: Geriatrics and Gerontology
Field: Medicine
Domain: Health Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W2173303146