Work

Kari̇yer Değerleri̇ Ve Kari̇yer Yolu Terci̇hleri̇ İli̇şki̇si̇: Türk Turi̇zm Sektöründen Örnekler

Year: 2010

Type: article

Abstract: Kariyer değerleri ve kariyer yolu tercihleri, çalışanların kendi kariyerlerini planlama ve geliştirme yollarını ve motivasyonlarını ortaya koymaktadır.Bu yönü ile de kariyer hareketliliğinin psikolojik temellerini oluşturmaktadır.Bu çalışmada, kariyer değerleri ve kariyer yolu tercihleri ilişkisi üzerinden kariyer hareketliliği analiz edilmektedir.Konaklama sektörü çalışanları nezdinde, teknik yetkinlik değerleri yüksek düzeyli bir kariyer hareketliliği anlamına gelen "değişim yolu" tercihini açıklamaktadır.Bunun yanında, otonomi ve yönetsel değerler de "yeni uzmanlık yolu" olarak ele alınan farklı bir alanda kariyer hedefini belirlemektedir.Çalıştığı alana bağlılık ise güvenlik ve girişimcilik ile yaşam tarzı değerleri ile ilgilidir.

Source: DergiPark (Istanbul University)

Authors: Oğuz Türkay, Burak Eryılmaz

Language: Turkish

Topic: Hospitality and Tourism Education

Subfield: Tourism, Leisure and Hospitality Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

SDG: Decent work and economic growth

Open Access status: green

OpenAlex ID: W2204440892

FWCI:

Cites:

Cited by: 10

Related to: 10