정보프라이버시 인식, Ocb 및 창의적 성과에 관한 연구: 조직의 Hr관리유형과 업종에 의한 상황효과
Year: 2012
Type: article
Study design: Observational Study
Source: Jojik gwa insa gwalli yeongu
Author: 이동진
Language: Korean
Subfield: Sociology and Political Science
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: closed
OpenAlex ID: W2233895695
