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정보프라이버시 인식, Ocb 및 창의적 성과에 관한 연구: 조직의 Hr관리유형과 업종에 의한 상황효과

Year: 2012
Type: article
Study design: Observational Study
Author: 이동진
Language: Korean
Open Access status: closed
OpenAlex ID: W2233895695
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