Year: 2016
Type: article
Abstract: El artículo se centra en el proceso de institucionalización del fenómeno de migraciones laborales en Israel. El análisis describe las formas a través de las cuales las regulaciones del estado crearon las condiciones para el surgimiento de una fuerza de trabajo precaria y flexible de extranjeros en el mercado laboral Israelí. Cuatro dimensiones del proceso de institucionalización son analizadas: (1) la fijación de cuotas, otorgamiento de permisos de trabajo y subsidios, (2) el sistema de empleo que regula las relaciones laborales llamado binding, (3) la creación de una infraestructura de agencias de reclutamiento que se benefician de la comodificación del trabajo a través del cobro de tarifas ilegales a los inmigrantes, (4) la implementación del sistema de deportaciones como mecanismo de control y castigo hacia los trabajadores que no respetan las condiciones del contrato.
Source: Arbor
Authors: Rebeca Raijman, Adriana Kemp
Institutions: Tel Aviv University, University of Haifa
Language: Spanish
Topic: Labor Law and Work Dynamics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W2417655312