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Teorías Implícitas Del Liderazgo Masculino Y Femenino Según Ámbito De Desempeño

Year: 2011

Type: article

Abstract: Se intentó analizar si existen diferencias en las Teorías Implícitas del Liderazgo (TILs) acerca del liderazgo masculino y femenino según ámbito de desempeño (empresarial, académico y político). Además se buscaron diferencias según ámbito y según sexo de quien responde, para el caso de las TILs acerca del liderazgo femenino. Participaron 441 sujetos (50,3% varones; 49,7% mujeres). Se diseñó un instrumento ad-hoc que solicitaba caracterizar a un/una líder efectivo/a de acuerdo al ámbito. Los resultados muestran que no existen diferencias en las TILs acerca del liderazgo masculino y femenino según ámbito, pero si existen diferencias por ámbitos tomando las TILs en conjunto. Además se hallaron diferencias en las TILs acerca del liderazgo femenino según ámbito y según sexo de quien responde.

Source: Ciencias Psicológicas

DOI: 10.22235/cp.v5i2.80

Authors: María Laura Lupano Perugini, Alejandro Castro Solano

Institutions: Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas, University of Palermo

Language: Spanish

Topic: Gender Diversity and Inequality

Subfield: Gender Studies

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

SDGs: Gender equality, Reduced inequalities

Open Access status: diamond

OpenAlex ID: W1783163278

FWCI:

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